法国大学校会议去年公布的一项调查显示，有利的经济形势和“国民兵役”效应，有力地促进了大学校毕业生迅速地进入职业生活。1999年应征服兵役的大学校毕业生比例，已降为19％（1997年为39％）。近年来法国经济的持续增长，需要大量高质素的专门人才。调查显示，1999年毕业生中已有60％从事专业工作。在找到工作的毕业生中，有80％的人签订了长期工作合同。他们认为，自己现有的职位是真正的工作岗位。寻找工作的时间变得更短了：50％的毕业生是在毕业之前找到工作岗位的（1997年仅为47％）。应当指出，2000年度应届毕业生寻找工作的主要途径有二：一是实习，占1／3；二是自己申请，占1／5。 当他们找到工作以后，87％的毕业生说他们拥有管理干部职位。在1999年毕业生中，近60％的人是在人数超过500人的企业里工作的。就各类大学校毕业生总人数而言，近50％的毕业生是在巴黎地区找到工作的。还应指出，在国外找到工作的毕业生占11％。对法国大学毕业生最具吸引力的国家是英国（19％）、德国（15％）和美国（14％）。商业与管理类大学校毕业生到国外找工作的最多，占16％。 对于工程师学校的毕业生来说，70％的工作是以技术职位为中心的，即便近两年来助理稽核和顾问职位略有增加。工业仍然是招聘工程师最多的部门（28％），但其吸引力却在下降。目前，服务公司、信息技术工程公司、咨询公司的吸引力有所增加，它们招聘的工程师占25％以上。 至于商业与管理类大学校的毕业生，其中助理稽核和顾问的职位最受欢迎，应聘比例为25％；而营销、贸易的职位各占20％。 2000年的调查认为，法国经济的良好表现和年轻毕业生的适应性———培训与需求之间努力相适应的结果，这为大学校毕业生提供了更多的可靠的就业机会。( 雨苏)

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