日本法务省决定在现行规定的外国人留日资格中，再增设“技能实习”的资格，以取代外国“研修生”在一年后转为“技能实习生”所持有的“特定活动”的留日资格。据日本东方时报报道，此项修正案如明年获国会批准，大量的外国人“研修生”今后可望延长在日本的居留期限。 　　据日本法务省入国管理局官员介绍，法务省在1981年《入管法》修改之际，创设了接受外国研修生的“4-1-6-2”留日资格。由于外国研修生人数逐年增加，法务省应产业界的要求，同时也为了能够更好地接受外国研修生，于1994年6月开始实施《入管法修正案》，其中对“研修生”的留日资格及入境许可标准，做出了更具体的规定。 　　据介绍，“研修制度”是研修生通过学习来掌握技术、技能的制度，而“技能实习制度”则是通过研修掌握了一定水平的技术、技能的“研修生”转为“技能实习生”，再与其所在企业签订雇佣合同，通过在生产现场劳动实践，学习技术、技能。 　　“技能实习制度”是在1993年开始实施的。技能实习的对象职种从当初的17种发展到了现在的59种。“研修生”转为“技能实习生”后，在日本的居留期限，也从2年增加到3年。由于从1993年实施“技能实习制度”以来，“研修生”转为“技能实习生”的人数逐年增加，加上现行的技能实习生的“特定活动”留日资格，不能明确反映就劳状况。所以，这次法务省决定增设“技能实习”留日资格。 　　该官员强调说，“研修”与“技能实习”在学习技术、技能上都是相同的，但“研修”不是就劳，而是以学习为重点的活动。“技能实习”则是在雇佣关系下学习技术、技能的活动，技能实习生是经过“研修”掌握了一定程度技术、技能的人，又是技能审核考试的合格者，因此，“技能实习”就是一种就劳活动。 　　该官员表示，根据今年3月制定的《第二次入国管理基本计划》，今后研修、技能实习制度将有以下几方面的改进，如简化研修、技能实习的手续；“研修生”转成“技能实习生”，签订雇用契约，企业要让他们学习和实践更高级的技术；增加技能实习的职种，在现有的59种的基础上，再增加宾馆业等新职种。

本文章关键词：日本,本将,将增,增设,设“,“技,技能,能实,实习,习”,”签

留学114为您提供更多出国留学，国内留学预科更多信息www.liuxue114.com