在以往的招聘会上，用人单位常对留学归国人员动辄月薪8000、上万的开价抱怨很多，而不得不望“洋”兴叹。然而，在近日举行的招聘会上，不少单位发现，这种现象正在改变，有些留学归国人才甚至主动给自己降薪。 据新闻晨报报道，在目前就业形势不景气的情况下，很多“海归派”从现实考虑，大幅降低薪水要求，将开高薪的计划放在进单位做出业绩之后。澳大利亚某大学工商管理学硕士向记者坦言，以前他也曾向用人单位开价年薪10万元，但用人单位普遍不能接受，结果一家单位也未落实。现在他表示，只要单位开出的薪水不比留学前低即可。 对“海归派”的自我大降薪，用人单位普遍表示欢迎，认为这反映了留洋一族的择业已更趋理智。

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