由于在求职时，因缺乏本国的工作经验，王曦的就业之路走得相当艰辛，因此她将自己的经历与许多同样来自中国大陆的小留学生与新移民分享。
王曦在家中是父母的掌上明珠，1998 年，当她 20 岁时，离开家乡只身来加拿大求学。她说，当初一踏上加拿大的土地，满怀著无限的憧憬和希望。
王曦在东部的新布朗士维克大学就读会计专业。这四年的大学生活中，她非常努力求学。她说，「在这远离父母、朋友的陌生国土上，唯有靠自己的努力」。她积极参加学校的活动比赛与社区服务，使她的交际能力和英语水平有明显的提高。她的学习成绩非常优秀，曾多次获得大学的奖学金，更在毕业时获荣誉生的名誉。
但是，当王曦希望凭借自己的实力求职时，面对竞争激烈的职场，尽管有著在加国受教育的优势，却仍然屡屡碰壁。从大学三年级起，她就开始向外发出求职信，但大部分雇主都会以王曦没有「加拿大工作经验」而加以拒绝，连面谈的机会也不给，这使她感受到了从未有过的沮丧。她昨天说，那时真的有过「放弃」的念头。
这时，一个朋友向王曦推荐去参加 SOFTRON 税务培训课程，起初王曦认为这是浪费时间，但参加了此项课程才一、两次，她便改变了想法。而且这项为期八周的培训课程学费仅本地大学课程的 1/3。在完成此项培训后，王曦又参加入了计算机报税培训的课程。
当整个培训课程结束时，SOFTRON 的主管聘用了王曦。公司并且帮助她解决了移民的问题。如今两年过去了，王曦已成为这家公司本地分部的一名经理。
回顾所走过的路，王曦建议新移民在求职时，「不要过高估计自己的能力，也不要失去自信。而是要有计画地去展示自身的能力，相信最终定会获得成功」。
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