调查采取随机抽样的方法，对500名不同职业且介于18至35岁的青年进行问卷访问。调查显示，“如果有一份理想的工作给你，同时也有一个移居国外的机会”时，65.9%的青年选择“做这份工作”，22.4%的青年选择会“移民国外”，另有11.7%的青年表示“不知道/难说”。可见，多数青年会选择一份理想的工作而放弃移民海外的机会。与此同时，由于就业竞争激烈，超过八成青年承认，他们会以“骑牛找马”的心态去等待一份理想工作。与1995年相比，青年的就业观念更为务实，大多数青年抱着“先就业，再择业”的观念。

    尽管超过六成的青年认为为了一份理想的工作可以放弃移民国外的机会，但为了工作而减少与家里人见面的机会，40.3％的青年人却认为“不值得”，比1995年高6个百分点，认为“非常值得”的有15.5％，比1995年下降5个百分点。调查数据显示，随着时间的推移，青年人的价值观念正在发生变化，家庭观念越来越重。进一步分析发现，女性认为“值得”的比例高于男性约5个百分点，男性认为不值得的比例高于女性3个百分点。

    广州青年是否认为有公平的机会发展自己的事业呢？调查表明，55.2%的人认为有，20.7%的人认为没有。四成青年认为是“人事关系”引起不平等机会。与1995年相比，“人事关系”在青年的择业中发挥的作用越来越明显，这也是青年人认为影响个人事业发展的最不公平的因素。

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