媒体上总是说海龟东挑西拣，不能给自己好好定位，也就出来了反面的呼声，什么海带，什么洋垃圾。我的体会是，有时候在一开始海龟就已经被不平等的对待了。
许多公司没有任何理由的拒绝海龟。简历投出去只要是看到是海龟就扔到一边。有一些是因为曾经招聘过失败的海龟，有一些则是完全因为媒体报章的误导，觉得海龟都是国内失败的有钱人出去混文凭。工资要的钱少了，他们就觉得是底气不足没有本事，毕竟自己都不能相信自己人家还能信你么？要的钱多了，就是目空一切，只会注重待遇也不看看自己几斤几两。
我当然承认海龟的品质比起90年代有所下降，毕竟那时候人们都不富裕，只有极有才能的人和很少数人才能得到资助去留学。但是事实上海龟本身抛开学历不说就是一种财富。尤其是那些高中初中就一个人出国的小海龟。因为我自己就是一个，没有人送没有任何认识人我一个人17不到岁踏上了求学路。身份证还没闹清楚的我就要一个人办签证，出入关，保险号码，医疗，还有入学的一大堆手续。一个人做饭洗衣（那时候99年留学中国人还不多）。虽然我在家不是个娇惯的孩子，但是心理上的压力还是让我喘不过气来。想想以前那时候我只要上好学偶尔干干家务，其他的麻烦事情都可以交给父母。
中国大学的勤工俭学很大一部分是一种娱乐和风潮。因为同学们都去找了个工作，自己也就去了。但在那里我不是，虽然家里不十分缺钱，但是有一种独立的氛围。
我个人认为留学生的价值多就在此，比所谓的镀金学历更加富有优势.有人说许多留学生是因为国内读不上书，家里有钱才送出去读书。事实上一个学历就能衡量人的标准么？工作更注重经历和社会经验。就像老话所说：书香门第。我们为什么要注重门第，其实重视的是一种生活环境。一些因为考不上大学的有钱家庭的留学生，或许学习不好，或许年少轻狂的时候，混沌度日。但他们复杂的家庭环境和人际关系也是一种财富，这些人往往具有比别人更强的交际能力和观察能力。为什么大富世家往往能延续数代，也来自于一种家庭隐在的影响，他们可能耳濡目染的更有商业意识，更会处理人际关系，出入在各种高级的或政治的场所，见多识广。这也是他们的财富。
所以我们不能“歧视”任何一种。毕竟衡量一个人的能力，要从多方面。不是只看是不是能读好学校。也不应该带着有色眼镜去审视家庭富裕成绩不好的一些留学生。有时候歧视也会更经常的发生在面向所谓的强势群体。
这份职业是我自己通过网上投简历找到的，找工作的时候碰到好多很不公平的艰辛。现在的情况是，已经论不到我们东挑西拣，干少要多，而是许多企业的大门根本就对我们是关闭的。我的同学们，有很多只读一年的硕士，相对于其他在国外从预科一直读到大学的留学生，他们的工作更加难找——因为企业认为，一年的时间学习不到多少知识，也认识不了外国的社会情况，而且可能还会要求很高的薪水。所以干脆连机会都不给。许多同学都诉苦说，给3000我就干了，可是连面试都不给机会。
我自己就是一个小海龟，17岁高二毕业出国，现在22岁，硕士毕业。没有任何工作经验，今年4月刚开始工作担任一家外独资知名通讯企业的项目经理，现在负责着主要项目。以我的年纪和阅历能够直接做到项目经理，我希望可以挑战和纠正一些人偏激的说法----海龟，你算什么,你有什么！拿高薪，你配吗！
另外也鼓励那些社会上都在质疑并且拒绝和误解的小海龟们，学历不是唯一的衡量，工作经验也不是唯一，我的老大后来就告诉我说其实看重我的是我长期居住国外的自强自立和对国外的认知，而我一个学习成绩不理想的海龟朋友（就是社会媒体上诋毁最多的那种留学生）就去做销售和贸易——来源于富裕家庭的见多识广和“见人说人话见鬼说鬼话”的从小耳濡目染的交际能力，我敢说他的工作和收入比我们同学中任何人都理想！难道企业不想要这样有才能的人？？？难道所有企业就是需求一样的高分天才？？？
大家只要能够突显自己的优势，找到自己的恰当价值，坚持不懈，一定可以找到理想的工作！
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