今年28岁的张楠（化名）此前是个令人羡慕的白领，大学里学的是国际贸易，毕业后就在开发区某外企任职，薪酬待遇优厚。可是本周，她却出现在了人才市场的应聘大军之中。

        面对记者的采访，张楠显得比较谨慎，她告诉记者，她目前还没有辞职，只是先过来看看。谈起今年行业内的跳槽情况，张楠颇为无奈：“源自美国的金融危机或多或少地影响了公司的生意，行业不景气，公司业绩不好，老板也没好脸色看，大家在工作和心理方面压力都挺大，日子过得很郁闷。”她表示，有一小部分年轻的同事因为受不了老板脸色和惨淡的市场行情，宁愿先辞职再找工作。而像她这样工作时间比较长，年纪比较大一点的，只能继续“扛”着。

　　在人才市场转了一圈，张楠并没有投出一份简历。她说，对口的职位基本就没有招聘的，而已经28岁“高龄”的她又不想丢掉本专业去改行。末了，张楠告诉记者，她准备回去充充电，“整个行业都不景气，跳到哪儿都不会好到哪去，说不定再捱一段时间市场能够慢慢复苏，而那时候通过前期的积累，我一定会打拼出新天地的。”

　　“金融风暴”冻结跳槽

　　“金九银十”，又到跳槽旺季。但在全球经济危机的影响下，今年我市金融、房产以及进出口贸易行业中层管理人员的跳槽比例明显下降有被采访者表示，不是日子好到不想跳，而是没有合适的位置可以跳。部分企业正在压缩招聘计划，特别是房地产行业、金融投资等行业，企业的招聘量明显减少，开始提前过冬。

　　在银根一再紧缩的形势下，房地产、进出口以及金融行业可谓首当其冲，受到较大的影响。市区某人力资源服务公司负责人王先生告诉记者，此前一家知名进出口贸易公司曾委托他们招聘高管，目前已将招聘计划全部冻结，并且还采取抽调部门人员去“前线”，充当一线营销人员的方法来节省相应的开支。 上一页 [1] [2] 下一页

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