法国留学归来，法资企业却不偏爱。记者从近日举办的“首届法资企业职业论坛”上获悉，专业背景、职业素养、外语能力成为法资企业招聘人才不可或缺的三大条件。光法语流利缺乏专业技能的法国留学生，一样被法资企业亮出红灯。

　　“来交流的人员中，一半是归国留学生，法语说得不错，但却不符合企业需要”，瑞泰潘得路公司梁城不无遗憾地说，法资企业用人对专业技能要求较高，对语言要求能沟通就可以。但不少归国回来的留学生，法语是学得不错，原有的专业却基本放弃。他告诉记者，公司目前的老员工中，没有留过学但专业扎实，一样做得很不错，语言能力也在实践中得以提高。

　　道达尔石油武汉公司总经理赵嘉明也表示认同，称公司不会在意求职者的外语证书，能够交流就可以。此次论坛中，公司也相中四五个武汉学生，认为他们在校期间主动参与社会活动、有强烈学习的意愿和愿意从基层做起的决心，这都是法资企业更为看重的职业素养。

　　法雷奥罗经纬则说，公司不会对法语有特别要求，求职者能用英语进行交流就可，但必须对欧洲文化有一定了解。

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