在谈到就职活动时陈潇对《中文导报》记者说：开始的时候觉得就职很容易，因为学校里的先辈在往年的就职活动中都非常轻松就找到了自己理想的工作，去年他们中有许多人在年初的一、二月份工作就定了下来。加上他们的老师是经济学部的学部长，在企业界很有名望，因此他在开始进行就职活动的时候充满了信心。但是从去年6月开始就职活动以后，却遭受了一系列挫折。

陈潇说：我想去外资的金融公司。东大的学生想去外资公司的特别多，外资公司工资好，又没有日本公司那么严格的上下级关系。

我是从去年6月份开始就职活动的，从夏天开始在各公司进行实习，也参加面试。但是美国的雷曼兄弟破产风波以后，外资金融公司招人的数量一下子减少了，特别是我想去的市场部门，要的人特别少。去年我们研究室的毕业生有十几个人，其中有五、六个人都进了世界著名的投资银行高盛集团。去年他们要50人，今年才要两个人。我想去美国专业投资银行摩根斯坦利，但是要人也特别少。后来我去了UBS(欧洲最大的金融控股集团，瑞士联合银行集团)，我从夏季就开始在这个公司实习，在冬天正式招人时我又正式去应募，考了好几关，最后就剩4个人了，要是往年，这4个人都会要，而今年只要一个人到两个人。我想去的部门是股市部门，日本分公司的调查部门说想要我，但是等了两个星期以后给我回信，说瑞士本部说今年不能要人。我还去法国的巴黎银行(BNP)去面试，加起来一共去了6家外资金融企业，面试通过的有UBS和JP摩根和BNP，在实习期间最后同意录用我的就是UBS，但是最后都因为金融危机没有确定下来。

在去年夏天我也开始在日本的野村证券实习，去实习一周，公司对我的感觉很好，到了去年12月底公司方面就开始给我打电话，约我见面。我在应募外资公司的同时也一直在和他们联系。

后来野村证券、大和证券SMBC、美国的谘询公司BearingPoint决定要我，而我选择了野村证券。

在谈到自己这次就职活动的体会时陈潇说∶我觉得在这次就职活动中会中文很有优势，我面试的这些公司一般都想在北京、上海等地建立分公司，建立事务所，特别需要中日文都非常流利的人材。

在面试的时候他们说：你理解日本文化，因为你在日本的时间长，你到我们公司，也会理解我们的企业文化，你又理解中国的事情，这样的人材我们特别需要。

陈潇说：有了语言、文化的理解再加上专业知识，应该好找工作。

一般来说，像陈潇这样的华人东大生，都能熟练地掌握日语、英语和中文三种语言，在就职活动中也都能在就职冰河期中破冰而出，找到较理想的工作。

东******学部的一名四年级学生，母亲是台湾人，父亲是日本人。他在台湾出生，又和父母一起去了美国，后来回日本考入东大。他的日语、英语和中文都很流利，今年顺利进入大和证券SMBC，德国的一家公司也决定接收他。

法学部四年级还有一名从上海来的林姓学生，和陈潇一样，在小学时就随父母来日本，在日本长大，今年也顺利考入三菱商事。

陈潇说：如果仅仅英文和日语好，就职也不见得会很顺利，如认识一名日本学生，在美国长大，英语特别流利，日语也好，他参加了十几家公司的面试，但是至今还没有找到工作。

[责任编辑:laineyliu]

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