“富二代现象将是未来的热点话题”，浙江大学经济学院副院长、家族企业研究所所长博士生导师陈凌教授接受记者采访时表示，财富创造出来了，如何使用和管理也是家族企业面临的共同问题。20世纪80和90年代，中国富二代现象还不是很突出，因为他们还没有长大，而现在中国的家族企业普遍面临接班的问题。

　　中国到底有多少“富二代”？陈凌称，由于官方一直没有相关统计数据，这个数字很难估计。家族企业研究所曾经在浙江八个县市做过一个企业调研，300多家企业中，80%的企业属于家族企业，这些企业2002年的时候销售收入都在500万以上。如果按照正常的家族代际传承，那么有资格成为“百万富翁”乃至“千万富翁”的新中国“富二代”将数不胜数。

　　富二代追求奢侈、享乐将会对经理人产生很大的负面影响。

　　“富二代追求奢侈、享乐将会对经理人产生很大的负面影响”，陈凌认为，富二代不计成本的消费观，会使经理人觉得自己的收入过低，阻碍优秀的经理人进入家族企业。“但也不能把富二代一棍子全敲死”，陈凌认为，由于没有经历过父辈创业的艰辛，富二代虽然从小就拥有了良好的生活条件和教育环境，但缺乏实战经验和吃苦精神，在父辈们的支持、帮扶和鼓励下，富二代并没有人们想象中的那样稚嫩，也出现不少勤俭、勇于创业的富二代。

　　国外家族企业大部分通过信托基金宝贝限制后代的消费权利。

　　陈凌说，国外家族企业和中国家族企业关于富二代有很大不同，中国孩子总觉得父母的钱就是自己的，父母也觉得钱就是孩子的，这种价值观往往会导致富二代变成挥霍型。但国外普遍没有这种观念，国外家族企业的确也有花花公子式的富二代，但大部分是通过基金，如信托基金宝贝管理的。

　　在欧美等地，家族信托基金的设置相当普遍，洛克菲勒、肯尼迪等家族的资产都通过这种方式进行管理。家族信托基金是对子孙的一种庇荫，一些富人在设立时会专门设置“败家子条款”(SpendthriftClause)，即禁止受益人转让、授予或者处理信托财产，对受益人的权利进行限制。也就是说，在信托契约设计时，信托机构可以依据父母对子女的期望设定拨放财产的条件，如所发款项使子女只够过中产生活，或只能用于医疗、教育等支出，让子女不会因继承巨款而出现偏差。

　　富二代的教育问题，一定要引起整个社会层面的思考。但如果把富二代的问题，简单归结为“富人有问题”，那绝不是一种理智的态度。

　　中国青少年研究中心副主任、研究员孙云晓认为，富二代出纨绔子弟的几率会比较大，但我们不能妄下“有钱就会变坏”的结论。这还是一个教育问题。关键在于，父辈给孩子巨额财富的同时，也要给予相应的优良品质。否则，这会是一件非常危险的事情。因为他会生活在一种不真实的环境里。人生有常态，比如你是学生不挣钱，就要过节俭的生活。但有的富人却忽略了这一点，给了孩子很多钱，这样使得孩子从小就成为财富的奴隶。也会让孩子觉得，一切都很容易，什么都可以用钱摆平。所以真正的名言应该是：再穷不能穷教育，再富不能富孩子。

　　孙云晓提出，我们教育的缺陷在于：过度地满足孩子，不让孩子受任何委屈。这会造成孩子不能等待，会变得越来越任性、冲动，不能克制、忍耐，容易攀比，易受诱惑。像杭州飙车的例子就是这样。在诱惑下，很容易行为失控。现在有些地方已经出现了“四不青年”，不读书、不种地、不打工、不经商，就靠吃房租过活。所以对“富二代”的教育问题，一定要引起整个社会层面的思考。但如果把“富二代”的问题，简单归结为“富人有问题”，那绝不是一种理智的态度。(选自孙云晓的新浪博客)

本文章关键词：国外,外巨,巨富,富如,如何,何教

留学114为您提供更多出国留学，国内留学预科更多信息www.liuxue114.com