本文选自《Jenny han：写在西岸》的博客，点击查看博客原文

　　有时候跟美国朋友谈到中国在美国的移民时，他们常表现出很大的不满，认为华人到了美国，就是跟他们本土人抢工作、抢饭碗，因为华人的加入，让他们的薪水也下降了。我常常心存质疑，却没有根据反驳。大量中国人进入美国似乎确实抢走了不少工作岗位和就业机会，尤其是在金融危机造成大量美国人失业的背景下，外来移民对当地人的就业有一些冲击似乎是必然的。

　　前一段时间看到的一个研究报告给了我一些可以反驳那些美国朋友的依据。这个报告是美国加州公共政策研究所做的，其结果显示，华人移民到了美国之后不仅没有抢走当地人的饭碗，反而提升了美国本土工人的薪水水平。报告利用准确的统计方法研究了超过40年的相关数据，各方结果都显示出华人移民是如何影响加州境内美国本土工人的工作机会和薪金的。

　　外来移民的增加，在美国当地派生了很多高收入职位。人们通常都认为，华人移民的增加会让各大工厂企业减少对本土工人的需求。但是，事实并非如此。华人移民的加入除了扩大美国本土的衣食住行等方面的需求之外，还会催生一些培训机构等有着现实需求的行业，从而创造了大量就业的机会。比如语言培训机构，很多华人初到美国，语言不过关，这时候就需要去培训机构学习语言。因此，培训职位就会随这华人的移入而增加。当然，这只是一个例子，除此之外，对着外来移民的增加，管理、组织的职位也会相应增加，这些职位大多是有美国本土人担任的，所以，华人的加入在一定程度上抬高了美国工人的收入水平。

　　调查结论显示，由于华人移民的加入，美国人的工资最高涨幅能够达到7%。数据表明从1990年到2004年之间，加州所增加的全部就业机会中，虽然新来的华人移民占去20%，但是，其不仅没有减少美国人工作的机会，反而让他们的薪水有所提高，平均涨幅是4%，而有学士学位的人的加薪涨幅竟然达到7%之多。因为高素质移民越来越多，拥有硕士、博士学位的不在少数，这一定程度上提高就业职位的含金量，薪水自然也会有所影响。

　　大量中国人的进入，其实对美国本土人士的薪水并没有太大影响，受影响的反而是早期的华人移民。这些移民大多是 1990年前就已经来到美国，他们大多从事餐饮和洗衣业，学历也大多是高中学历。而最近近十几年的移民学历大多是硕士、博士，华人移民越来越趋向于高素质人才，后来的竞争者的突出直接影响到早期的移民。他们的收入因为新移民的加入减少了17%至20%。如果没有新移民，他们的工资平均每年可增加1.4%。

　　华人移民抢饭碗的说法之所以在很多美国人心里根深蒂固是跟中国人的精明和吃苦耐劳不无关联的。很多华人到了美国，白手起家，艰苦创业，几年奋斗，常常能够赢得一份不大不小的家业。给被人打工的人们也表现的分外吃苦耐劳。这样拼命赚钱的形象让美国本土人危机感十足。当初纳粹之所以要把犹太人赶出德国，就是觉得犹太人把德国人的钱都赚走了。看着一个个外来户在美国本土越来越富足，越来越占据一席之地，本土人自然觉得本来属于自己的资源，却被越来越多的外来人占去，当然是偏见越来越深，这可以理解。

　　当然，美国人对外来移民的警惕不仅仅局限于中国人，墨西哥人、印度人的进入也引起美国人的危机和不满。他们普遍认为很多外来国家的后裔越来越多生活在美国，众多的人种和民族有可能会使得美国人主人的地位受到威胁。他们看到越来越多的外来人逐渐建立主人的姿态生活在自己的国家，自然有一种被侵入，被枪夺的感觉，情绪上的不满也是可以理解的。

　　无论是抢饭碗还是提升薪水水平，就业市场上的优劣并不完全取决于人种和民族，贤能者居之是亘古不变的道理。无论是华人、印度人还是本土人，要想在就业市场上占据优势，都要拿出一技之长出来。有一点是肯定的，在美国的很多华人都很能吃苦，这一点深受当地人称道。

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