留学如同一个投资，投资孩子的未来。是投资总有风险，你不知道风险是不是哪天就这么准砸中了你。留学风险通常指的是留学的安全性，最近一段时间，人们又把注意力聚焦在这个话题上。
最新调查显示，过去5年中“海归”的就业竞争力发生一系列变化：语言不再是就业优势；由于“海归”的国内工作经验较少，市场上近七成企业会在候选人条件相同的情况下，选择本土毕业生……出国浪潮一年高过一年，“海归”就业成了一个新问题。
远在澳洲的留学生让父母代替自己参加招聘会，外企展位前求职者排起长龙，位于二线城市的大牌企业求贤若渴，中国留澳校友职业发展咨询会当天有40多家中国和澳洲的企业参加，初步统计提供了450多个职位。尽管只针对留澳校友，但“海归”们在现场表现出的积极求职劲，可窥见“海归”的就业现状：在就业市场中，“海归”与本土毕业生逐渐站在了一条起跑线上，“海归”的光环没有加分。
“英语好”不再是就业优势
2006年，智联招聘针对“海归”人才的调查显示，“海归”排名前三位的就业优势分别是：外语能力(76%)、国际化视野(37%)，以及创新能力(26%)。毫无疑问，无论何种专业，外语能力曾是“海归”就业的绝对优势。不过，时隔6年，国内经济的飞速发展和留学的普及，使得良好的外语已经不再是留学生独有的优势。“国内语言专业学生的英语水平已经和留学生不相上下，有的甚至更好！”一名大型国企HR的观察，几乎是人才市场上的共识。
一名世界500强的外企招聘经理称，互联网普及后，国内学生只要有一根网线就能接触到“外面的世界”，读英文小说、“旁听”国外名校的公开课，看外国的新闻节目、时事评论、肥皂剧等，国内与国外几乎能做到同步，留学的语言优势不再明显，国内语言专业的学生由于受过系统的语言培训，外语的口语与书面表达甚至比大部分“海归”更优美，更得体。
显然，这是一个更关注专业实力、综合能力的时代。观察人才市场多年，智联招聘CEO郭盛建议留学生，如今应更多地发挥自己通过海外教育获得的国际化视野、创新能力、独立动手能力，以及离开家庭野蛮生长的能力。一个人在异乡独自生活，考验的不仅是语言能力，还有沟通能力，动手能力，在文化的碰撞中，还需要一些创造性思维，这些才是留学生的真正优势，也是企业所看重的。
别因专业使自己“画地为牢”
根据智联招聘最新的调查数据显示，45.49%的“海归”认为留学经历有利于找到更好的工作。可事实是，“海归”的“身价优势”日益不明显，企业更看重求职者的工作经验和动手能力。在中国留澳校友职业发展咨询会现场，一些海归因为没有工作经验而被拒之门外。
当然，被拒的原因是多种多样的，人力资源专家称，可能因为求职者“能力过剩”，或给人以不安定感，招聘企业怕日后留不住人，白白浪费了培养经费——这点在名校毕业生(无论国内还是国外名校)身上时有发生。“有的企业会直截了当地告诉学生，你学历这么好，不该到我们这里来，‘庙小留不住大和尚’，这透露着企业的不安，但也可能只是企业的客套话，实际上是你的能力没达到企业的要求。”专家提醒，学生要弄明白两者的区别，才能知道被拒的真正原因，以免忘乎所以，重蹈覆辙。
现实中，国内企业对“海归”越来越持观望态度。一份针对企业方的调查数据更能说明问题，由于海归的国内工作经验较少，脱离国内环境的时间又比较长，只有35%的企业会在候选人条件相同的情况下，优先选择“海归”。智联招聘的另一组数据显示，近六成“海归”在国外进修期间有实习或工作经历，但工作经验与专业方向一致的只有42.39%，这意味着近3成的海归工作经验只是“粗打工”。对此，招聘专家的建议是，“海归”在积累工作经验时要有一定的方向性，最好集中在相对固定的领域内。
不过，这并不意味着非要与所学专业百分百匹配，招聘专业人士提醒学生，别因专业使自己“画地为牢”。“越来越多的案例证明，专业与职业不对口的现象变得普遍，学生们要清楚，大学里所学的不仅是具体的一门技能，更多的是能力，比如沟通能力、演讲能力、逻辑能力，在今后的漫漫人生中，这些能力或许会比专业让你受益更多。”
二线城市也有“最佳雇主”
眼下，“工作地点”仍是归国留学生选择企业的重要考量，许多“海归”将北、上、广、深视为求职的不二选择。此次咨询会现场，徐州工程机械集团进出口有限公司、陕汽集团汽车工程研究院等国内名企，因为处于二线城市，导致部分海归没有去接他们伸出的“橄榄枝”。
郭盛分析，人才流向二、三线城市将是人力资源市场上的长期趋势。一些中小城市现在发展很好，与一线城市的收入差距也在不断缩小，中国500强企业在内地城市建厂的数量也越来越多。内陆企业当中，每年都会诞生一批最佳雇主，待遇和工作环境都不错。“如今一个词很红，叫‘逆商’，在投资上讲究如此，学生择业时未尝不可借鉴，逆势而上，稳扎稳打，若干年后会有意外收获。”
留学观察人士说，如果把留学视为一项长期投资，“海归”脱离国内环境的时间比较长，回国后只有先融入本土环境，为企业创造价值，才是考虑“投资回报”的时刻。
33.97万人
2011年度中国出国留学人员总数
18.62万人
2011年度各类留学回国人员总数
81.84万人
截至2011年底，留学回国人员累计达81.84万人。国内较好的经济形势是吸引留学生归国的主要因素。
72.02%
七成留学人员学成后选择回国发展
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