作者：hezhimin来源：上外留学发布时间：2014-01-15 14:27:06点击量：
上海外国语大学因学科发展和师资队伍建设的需要，现面向海内外公开招聘，欢迎各类优秀人才前来应聘。
上海外国语大学因学科发展和师资队伍建设的需要，现面向海内外公开招聘，欢迎各类优秀人才前来应聘。
一、高层次引进人才
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招聘院系 |
需 求 人 数 |
岗 位 代 码 |
学科/专业名称 |
年龄要求 |
职称、学位要求 |
|
国际工商管理学院 |
1 |
01 |
企业管理 |
45周岁以下 |
正高级，知名学者，科研成果丰富 |
|
1 |
02 |
技术经济及管理 |
正高级，知名学者，科研成果丰富 |
||
|
1 |
03 |
公共关系 |
正高级，知名学者，科研成果丰富 |
||
|
MBA教育中心 |
2 |
04 |
工商管理 |
45周岁以下 |
正高级，知名学者，科研成果丰富 |
|
俄语系 |
1 |
05 |
翻译学 |
45周岁以下 |
正高级、博导，承担过国家社科项目，本研究领域的知名学者 |
|
国际教育学院 |
1 |
06 |
商务英语 |
45周岁以下 |
学科带头人 |
|
国际关系与外交事务研究院 |
1 |
07 |
政治学 |
45周岁以下 |
学科带头人 |
|
语言研究院 |
2 |
08 |
外国语言学及应用语言学 |
45周岁以下 |
需求分向：句法学，形式语义学，心理语言学，对比语言学 正高级，知名学者，科研成果丰富 |
|
2 |
09 |
语言战略与语言政策学 |
45周岁以下 |
需求方向：社会语言学，语言政策与语言规划，话语分析，语言教育 正高级，知名学者，科研成果丰富 |
|
|
中东研究所 |
1 |
10 |
中东研究 |
45周岁以下 |
正高级，有中东研究基础，并已取得较丰富的科研成果 |
|
欧盟研究中心 |
1 |
11 |
欧盟研究 |
45周岁以下 |
正高级、博士研究生 |
1、应聘我校高层次引进人才的人员，请填写《上海外国语大学引进高层次人才情况登记表》，发送到下述邮箱，并在邮件主题上注明所应聘岗位的岗位代码：renshi@shisu.edu.cn
2、高层次人才的相关要求和待遇请查阅《关于引进高层次引进人才的暂行办法》。
二、教学、科研一线教师
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招聘院系 |
岗 位 名 称 |
岗位代码 |
学科/专业名称 |
需求人数 |
职称、学位要求 |
|
英语学院 |
师资博士后 |
20 |
翻译理论与实践 |
2 |
博士研究生，具有口译实践和教学经验者优先 |
|
21 |
比较文学与跨文化研究 |
1 |
海外优秀博士，具有较高中英文修养 |
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|
法学院 |
师资博士后 |
22 |
法学（国际法、经济法） |
2 |
海外优秀博士优先 |
|
23 |
英语（语言学方向） |
1 |
海外优秀博士 |
||
|
24 |
国际政治或比较政治 |
1 |
博士研究生 |
||
|
国际金融贸易学院 |
师资博士后 |
25 |
国际贸易 |
1 |
博士研究生、副高级及以上职称，或海内外优秀博士 |
|
26 |
金融学 |
1 |
博士研究生、副高级及以上职称，或海内外优秀博士 |
||
|
专任教师 |
27 |
统计学 |
1 |
博士研究生、副高级及以上职称，或海内外优秀博士 |
|
|
28 |
会计学 |
1 |
博士研究生、副高级及以上职称，或海内外优秀博士 |
||
|
国际工商管理学院 |
专任教师 |
29 |
企业管理 |
1 |
博士研究生、副高级及以上职称，或海内外著名高校博士 |
|
30 |
技术经济及管理 |
1 |
博士研究生、副高级及以上职称，或海内外著名高校博士 |
||
|
师资博士后 |
31 |
公共关系 |
1 |
博士研究生、副高级及以上职称，或海内外著名高校博士 |
|
|
MBA教育中心 |
专任教师 |
32 |
工商管理 |
2 |
博士研究生、副高级及以上职称，或海内外著名高校博士 |
|
俄语系 |
专任教师 |
33 |
匈牙利语 |
1 |
硕士研究生以上 |
|
东方语学院 |
师资博士后 |
34 |
阿拉伯语语言文学 |
1 |
博士研究生 |
|
35 |
韩语 |
1 |
博士研究生 |
||
|
专任教师 |
36 |
印地语 |
1 |
海外硕士以上 |
|
|
西方语系 |
师资博士后 |
37 |
西班牙语 |
2 |
博士研究生 |
|
专任教师 |
38 |
意大利语 |
1 |
博士研究生、副高级及以上职称，或优秀硕士 |
|
|
39 |
葡萄牙语 |
1 |
博士研究生、副高级及以上职称，或优秀硕士 |
||
|
德语系 |
师资博士后 |
40 |
德语语言文学 |
3 |
海外优秀博士2，国内知名大学博1 |
|
法语系 |
师资博士后 |
41 |
法语语言文学 |
2 |
海外优秀博士1，国内知名大学博士1 |
|
高级翻译学院 |
专任教师 |
42 |
口译（英语2，俄语1，法语1） |
4 |
博士或优秀硕士研究生 |
|
师资博士后 |
43 |
笔译与理论 |
4 |
博士研究生 |
|
|
国际文化交流学院 |
师资博士后 |
44 |
语言学及应用语言学 |
1 |
海外优秀博士 |
|
专任教师 |
45 |
现当代文学 |
1 |
博士研究生，有对外汉语教学经验者优先 |
|
|
日本文化经济学院 |
师资博士后 |
46 |
日语语言文学、日本经济、日本文化、日本社会等方向 |
3 |
海内外优秀博士 |
|
新闻学院 |
专任教师 |
47 |
网络与新媒体 |
2 |
具有新媒体从业经验的记者或编辑或能从事网络新技术教学和媒体实践的人士，具有较高职称或学历或相关学术以及实践背景 |
|
体育教学部 |
专任教师 |
48 |
体育教育学 |
2 |
硕士研究生及以上 |
|
国际关系与外交事务研究院 |
师资博士后 |
49 |
政治学（政治、政治文化） |
1 |
海内外优秀博士 |
|
50 |
国际金融（海外利益） |
1 |
博士研究生 |
||
|
语言研究院 |
师资博士后 |
51 |
外国语言学及应用语言学 |
1 |
海内外优秀博士 |
|
52 |
语言战略与语言政策学 |
1 |
海内外优秀博士 |
||
|
文学研究院 |
师资博士后 |
53 |
比较文学（比较诗学方向） |
1 |
博士研究生 |
|
54 |
中国古典文学 |
1 |
|||
|
55 |
圣经文学 |
1 |
|||
|
56 |
俄、法、意、西、北欧文学 |
1 |
|||
|
中东研究所 |
师资博士后 |
57 |
中东研究 |
1 |
博士研究生、副高级及以上职称，有中东研究基础，并已取得较丰富的科研成果，年龄不超过40周岁 |
|
英国研究中心 |
师资博士后 |
58 |
英国研究 |
1 |
博士研究生、副高级及以上职称，具有较强的英语运用能力，在英国研究方面有比较丰富的学术成果，年龄不超过40周岁 |
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欧盟中心 |
师资博士后 |
59 |
欧盟研究 |
1 |
海外优秀博士优先 |
三、其他专业技术及管理岗位
2014年度专职学生辅导员岗位招聘从兼职辅导员岗位人员中录用，其他专业技术及管理岗位招聘从2013年度实习生岗位人员中录用。
四、其他注意事项
1、截止时间
1）高层次引进人才和海外优秀博士暂不设截止日期。
2）教学、科研一线教师（海外优秀博士除外）：2014年4月31日截止。
2、请应聘我校教学、科研一线教师的人员填写《应聘人员信息登记卡》，并附加自己的个人简历，发送到renshi@shisu.edu.cn并必须在邮件主题上注明姓名、学校及所应聘岗位的岗位代码，未标明岗位代码的简历不予处理。
3、为了提高处理效率，请应聘者不要提供书面简历，有利于我们及时归类，推荐给院系部门。
