校党委书记滕建勇简要总结2015年学校工作并对下一阶段工作做出部署。他指出，在全校教职员工的努力下，2015年学校学术科研水平不断提升，尤其在教育部社科重大项目方面实现新的突破；人才培养举措不断完善，本科教学激励计划稳步推进；社会服务范围不断扩大，产生了积极广泛的社会效应。

     上海师范大学留学预科（https://www.liuxue114.com/shnu/）报道：12月1日上午，学校中层干部会议在会议中心召开。

　　校党委书记滕建勇简要总结2015年学校工作并对下一阶段工作做出部署。他指出，在全校教职员工的努力下，2015年学校学术科研水平不断提升，尤其在教育部社科重大项目方面实现新的突破；人才培养举措不断完善，本科教学激励计划稳步推进；社会服务范围不断扩大，产生了积极广泛的社会效应。他指出，当前我国高等教育在共享发展机遇的同时，也正面临巨大的挑战和压力，需要高校努力适应高等教育发展的总体趋势，积极应对高校间百舸争流的竞争环境，同时也要主动回应社会和教职员工的殷切期待。他提出，学校要认真贯彻落实国家关于《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》的总体要求，着力加强“四个注重”：一是注重内涵提升，加大创新型人才培养力度，加大服务经济社会发展的贡献度；二是注重特色发展，进一步优化学科布局，协调好“师范与非师范”“基础学科与应用学科”等之间的关系；三是注重改革创新，进一步加强现代大学制度建设，通过改革产生发展动力、激发办学活力；四是注重社会需求，紧密聚焦国家战略和区域特点办学育人，办人民满意的教育。他强调，当前全校要重点落实两项工作：一是落实好学院绩效考核的实施办法。各学院和相关职能部门要进一步统一思想，强化意识，凸显绩效考核的杠杆效应，落实二级学院办学主体地位。二是落实高峰高原学科建设。各学院和学科团队要以只争朝夕的精神做好学科建设工作，一方面在高端人才引进上做增量，进一步构建合理高效的学科梯队；另一方面要加强机制创新，形成开放、交叉的学科团队，努力产出一批优质学科成果。

　　校长朱自强向全校教职员工一年来的工作表示感谢。他指出，2015年学校事业发展呈现良好态势，反映了广大教职员工积极向上、坚持不懈的精神状态。2016年是“十三五规划”的启动之年，也是学校教育综合改革的深化之年，全校要巩固已有成绩，明确目标、形成合力，推动学校事业全面发展。他强调，当前面对新形势、新任务，学校各级干部要重点抓实三项工作。一是积极稳健地推进学校综合改革。进一步强化综改的系统思维，既聚焦局部的改革重点，也要关注整体的机制调整完善，不断形成以点带面、点面结合的综改格局。二是进一步促进内涵发展。要以打造精品的战略意识承担起高校的使命与责任，打造一批能够凸显师大气质和特征的物质及精神产品，使内涵建设有成果、有积淀，促进学校各项事业可持续发展。三是协调完善校院两级管理。正确处理“自上而下—自下而上”的关系，在注重校级领导班子顶层设计的同时，推动管理重心下移，充分激发二级学院的办学活力。

　　副校长高建华围绕高峰高原学科建设项目，向与会干部通报了相关工作的基本情况、特色亮点、进展情况以及问题挑战，并向二级学院提出了有关希望和要求。

　　副校长刘晓敏通报学院绩效考核工作。他详细解读了《上海师范大学关于学院绩效考核的实施办法（试行）》，并对2015年二级学院绩效考核流程进行了介绍。

　　校领导、全体中层正职干部参加会议。