一：面试时摆正心态，要牢记不是在被拷问的，而是在和陌生人聊天，让他们更加了解自己。所以，要把面试官当作朋友，把面试当作是交流心声、展示自我的机会。

　　二：面试一定要真诚，面试官往往经历丰富，阅人无数。千万不要说一些言不由衷的话，这样看上去很假。这就要求学生在撰写材料时，要尽可能地表达心声。

　　三：主动引导面试官，给面试官留下深刻的印象。很多学生在面试时不懂得引导面试官，而是被动地回答问题。这样面试，一般都难以引起面试官兴趣，难以让他兴奋，难以给他留下深刻印象。

　　留学专家表示，正确的策略是，在面试官接受的前提下，尽可能地将面试话题引向你擅长的方向，你精彩的一面。这样，不但能给面试官留下深刻印象，还会减少对你不擅长部分的压力。因为一个面试的时间基本上是固定的，你主动推送的内容多了，他提问的机会自然就少了。 自然而然就减少了自己回答不擅长问题的时间。

　　四：回答要简明扼要，这是基本原则。说话切忌啰嗦、绕圈，一定要直接切入主题。这和主动的原则并不矛盾。要知道，用不怎么流利的英语，费力地和面试官兜圈子，那就基本上没戏了。