10月26日，同济大学2011年博士后流动站建设研讨会在中法中心举行。校长裴钢，常务副校长陈小龙，副校长伍江、董琦、陈以一、蒋昌俊及科技处、财务处、研究生院、外办、留学生办公室、资产处等相关职能部门负责人等参加了会议。
裴钢阐述了博士后工作与师资队伍建设、科研水平提升、国际化以及高等研究院建设、社会服务等方面的关系，认为博士后工作对学校各方面工作具有重要意义，希望博士后工作与学校的整体目标相结合，在流动站的设站方面有所突破，增加博士后的招收数量，提升博士后的培养质量，并与卓越人才发展计划结合。裴钢表示将发挥学校、导师、学院三个方面的积极性，为博士后创造更好的生活及工作条件。
陈小龙强调了博士后研究人员在学校人才培养方面的作用，指出要针对目前博士后工作中的主要问题找出相应的解决措施。他表示学校加大博士后经费的投入，改善博士后工作环境，努力提高我校博士后的培养质量。
伍江以“深化改革 提高质量 提升师资队伍水平和国际化影响”为题，从学校博士后流动站建设现状、博士后工作成绩及问题、今后一个时期博士后工作的要点及努力方向等方面作了专题报告。
上海市人力资源和社会保障局专技处副处长叶霖霖结合国家及上海市人才发展规划，认为我校博士后工作应与学校高层次人才队伍建设、学科发展以及产学研相结合，着重提高流动站的质量与水平，不断加强学术交流，提高国际化水平。
土木工程流动站站长顾祥林教授、环境科学与工作流动站站长周琪教授、管理科学与工程流动站站长尤建新教授分别作了交流发言。与会人员针对目前博士后工作中的主要问题及今后博士后工作设想进行了分组讨论，在如何扩大博士后规模，提高博士后待遇，协同高等研究院做好国际博士后工作，扩大校企联合培养等方面提出建议和意见。
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