套磁的作用是仁者见仁，智者见智。尤其对于没有太多科研经历，学术上目前没有太多想法的人建议就不要浪费时间了。因为这得消耗很多能量，而且结局是喜是悲无法预料。可能昨天还言笑甚欢的老板今天就不翼而飞了。
    套磁要有点敬业精神。首先要知道这些老板目前在研究什么，要找那些你真正对其研究感兴趣的人联系。和写PS一样，与他联系时，要突出两个主题，你不但是有能力的，还是适合他的，是他所需要的。要研究老板的主页，他发表的代表性文章，他用什么技术研究，他研究的未来方向是什么。读一些这方面的文章和综述。有了这些了解之后再跟老板联系。在信中先要简要的介绍自己的情况，要适当提及教授的研究内容，表达一下自己对其的兴趣，提一些有价值的问题和想法。如果教授正在使用某项技术作研究，你如果作过的话，一定要表达出你这方面的优点。另外也可以把教授的研究内容跟国内的老师探讨，获取一些信息，再跟国外老师探讨。
    如果你没有作过这些准备工作，仅仅是发email过去，说我是个中国学生，我对你的研究很感兴趣，我想申请你们系，我的成绩很高，我获过什么奖励，你现在需要人吗，再把自己的简历附上，这种信几乎已经无法引起教授们的兴趣了。我知道一个美国理科教授，每天大概都能收到5封中国学生的套磁信。在这种狂轰乱炸下，教授们早就有了免疫力了。每个人都拼命说自己有多么多么优秀，但如果你的信中看不出你专业上的能力，那就是没有用的。另外，有的人给教授去email，奇怪为什么教授不回信。这也没什么奇怪的，如果他对你感兴趣，他会回信的。
    与教授联系时，最好不要发送附件，为了防止病毒，一般人是不会打开附件的。不要同时与一个系里的多个老师联系。另外需要注意的就是，与教授联系的过程中，不要表现的过分热情，让教授感觉你非他那里不去，也不要随便表示忠心。如果万一你有其他情况或更好的offer，据他的时候也要跟他说明情况，生意不成情意在，不要突然玩失踪。