FWO还建议留学生要与雇主签订协议或合同，说明雇主的义务以及雇员的职责。发言人说：“如果你被要求签署任何关于同意工作条件的文件，要确保认真阅读这些文件并完全理解它们的意思，然后才能签名。并注意自己留一份作为记录。”
澳洲很多留学生在学习期间都会从事兼职或者打散工，公平工作监察部门（FWO）建议这些学生要注意遵守他们的就业和签证权利，还指出留学生不管留澳多长时间，从事任何工作都可能只会获得最低工资和享受最低等的工作条件。
一位发言人称：“在你寻找工作前，确保你的签证允许你在澳洲打工，联系移民和公民部以及澳洲税务局要一个税号。”他解释说留学生需要向雇主提供税号以避免支付最高税率。
FWO还建议留学生要与雇主签订协议或合同，说明雇主的义务以及雇员的职责。发言人说：“如果你被要求签署任何关于同意工作条件的文件，要确保认真阅读这些文件并完全理解它们的意思，然后才能签名。并注意自己留一份作为记录。”
澳洲大部分雇员都受劳资裁定协议（award）保护，也称为“现代劳资裁定协议”（modern award），其中规定了最低工作和工作条件。有些企业还会使用仅适用于私企的协议，但只有经过注册并被批准后才算适用。建议留学生要问清楚雇主他们的工作适用于哪种劳资裁定协议，以便知道自己会受何种影响。协议应该要详细说明最低工资标准、从事晚班、周末或公共假日加班应享有更高工资、每次轮班的最少工作小时数以及从事某些任务可以获得补贴等。
大部分在澳洲工作的人还受《国家就业标准》（National Employment Standards）的保护。每一位在全国劳资关系系统中从事全职或兼职工作的人都可以享受10项最低权利和条件。很多《国家就业标准》条例还适用于临时工。
虽然兼职工人的工作时间比全职工人短，但他们通常可以享受相同的福利，但这些都基于工作的小时数。如果你从事的是兼职，你通常会按规定的小时数或班次上班。临时工按小时或天数上班，而且比较不可能按固定时间上班。他们没有带薪病假或年假，但他们的工资率通常会比较高。
FWO还指出，留学生所有工作时间都应该获得报酬，包括试用期、实习期、会议期、培训期等。发言人称：“在大部分工作中，你在21岁前只能领较低级别的工作。你应该至少一个月领一次工作，并在一个工作日内收到工资条单。”
他还补充说收取现金工资的人要注意核对工资单，以确保收到正确的金额而且税费已经扣除。
本文章关键词：澳洲留学预科,澳洲留学,出国留学预科,出国留学
留学114为您提供更多出国留学，国内留学预科更多信息www.liuxue114.com
