多伦多市议会经济和社区发展两大委员会昨天举行联席会议，听取市府官员谈论新经济条件下多市经济和人力资源面临的挑战，并责成市府就培养能够适应新需求的人力资源做出综合报告。

　　多伦多市府就业和社会服务部总经理麦克维卡(Heather MacVicar)表示，影响全世界的衰退已经过去，衰退加快了一些经济新变化的趋势，需要多伦多来应对。市府昨天提交委员会的报告称，多市面临一批挑战，包括：

　　由于婴儿潮退休高潮来临，和本国出生率持续低迷，令多伦多在未来10年将面临人力资源的明显缺乏。如何使用好现有人力，和帮助新移民融入职场，已成为经济发展的关键。

　　安省和多伦多的製造业在过去几十年中持续萎缩，部分将转入服务业。

　　衰退过后获得强化的“新经济”，对受高教育的人力资源需求殷切，许多长久、全日的工作职位消失，只有高中或以下学历的人，将发觉在职场上生存愈来愈困难。

　　据预测，未来几年将有70%新的和替换的职位需要大专程度﹐只有6%的工作可提供给高中及以下学历者。

　　自僱和小型商业勃兴。衰退后“新经济”增加的工作职位，将主要由中小型公司提供。在电脑和互联网的基础上，专家可以向许众多客户提供服务；而且在可节省资本投入的情况下，小型公司更容易获得发展。衰退后多伦多市民的自僱率高企，为全加之冠，显示小型商业的弹性和创造力。

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