据英国留学预科（https://www.liuxue114.com/britain/）最新报道：很多学生认为打工只要摆正态度，遵守制度规则就好了，其实想要找到一份满意的工作需要学生具备很多的能力。
【态度良好沟通】
这两点其实是最基本，但却非常重要的要素。无论是什么样的雇主，都会欣赏态度积极而的应聘者。这样的学生更容易适应环境、客服困难。
而同样的，良好的沟通能力，不仅使你很快和同事建立良好的工作关系，特别是对于要接触客户的职位，沟通能力对工作业绩的影响更直接。
【语言能力】
时至今天，雇主非常重视语言能力，要想在英国找到好工作，语言是首当其冲的要求。
【商业触觉】
2014年，针对英国大学毕业生的一项调查显示，有不低于10%的毕业生和将近50%的雇主认为，拥有商业触觉在找工作方面非常重要。
澳际留学专家认为，无论是自己创业，还是服务于雇主，对如何进行商业运营有自己的观点、知道如何处理公司业务中遇到的挑战，都是至关重要的技能。
【团队合作】
如果在某公司应聘时，没有设置团队合作的测试项目，这时，雇主只能够从你的CV当中获得一些你曾经与团队进行合作的案例，借此了解你的团队工作表现。
所以平时在学校的积累就显得特别重要。同学们在读书时可以选择参加学校的各种体育运动俱乐部、技能小组等等，在日常的校园生活里开始，把自己融入团队，再把这些经验带到职场当中去。
【国际化】
全球化合作的年代，雇主往往希望应聘的学生更加具有国际视野，这就意味着学生如果了解更多的文化差异和文化比较，可以更好的进行跨文化的工作。
这就需要同学们在校园里最好尽量多的接触来自全球不同国家的朋友，积极参与学校的国际交流项目，了解不同国家和地域的文化特点，并且至少学好一门外语。
【熟悉电脑】
这里所说的自然不是应聘软件工程师所必须掌握的编程或者硬件技能，而是指，需要掌握如何使用电脑中的基本办公软件操作。例如如何制定电子行程、如何网上预约会议等等基本的办公室电脑技能。
【社交足迹】
在网络社会高度发达的今天，雇主们也越来越看中应聘者个人社交平台的建立，例如应聘者是不是已经设立了Linkedin账户并且形成了成熟的关系网络，是否定期维护和更新个人主页、博客或推特账户。雇主认为，社交平台往往有助于拓展职场的人际关系，获得更为有价值的人脉资源。
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