加拿大留学工作可享受的福利政策详解

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 　　加拿大留学预科 （https://www.liuxue114.com/canada/）报道：加拿大留学工作可享受的福利政策详解。对于加拿大毕业的学生来说，毕业后需要考虑到工作问题，那么在加拿大工作有哪些福利政策呢？

    社会福利金 Social Welfare
    这是加拿大的福利体系一块基石，是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准，即有吃有住有穿，没有收入，而且银行存款在1000元以下每个人都能申请到这笔钱，单身的人士可获每月500至700的加元，三口之家可有1100至1300的加元左右，已足够维持一个低水准的生活，如一直没有工作，则可以永远的拿下去。正因为如此，加拿大养了很多的懒人，就靠着这笔钱来过日子，很多纳税人对此都很有看法，政府这几年也试图在改革；但请注意，新的移民通常在头6个月内是不能领这笔钱的，因为理论上，各位来都是要带一笔钱，而且这笔钱能维持生活6个月。
    失业金 Employment Insurance （EI）
    如果加拿大居民（绿卡或者公民）在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。现行政策规定，在过去一年中连续工作910小时，失业了即可领到这笔钱，通常是你原月薪的56%，可连续拿十个月。申请补助须到加拿大政府就业中心，也就是办理社会保险卡（SIN CARD）的地方。注意有几种情况你将拿不到失业金，一是由于你犯严重错误而被老板开除，二是由于你自动辞职。
    医疗保健福利 Healthcare Plan
    政府每年拨款约48亿加元于医疗保健福利上，平均每名加拿大人分享。各省都提供价廉且优质的保健计划（曼省免费参加）。除牙科和眼科外，病人看医生，不须支付诊金、化验费、住院和手术等费用，只须支付处方类药费。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。
    假期 Vocation Opportunity
    加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周（十个工作日）有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI。