< charset="utf-8"> >
加拿大留学预科 (https://www.liuxue114.com/canada/)报道:下面,确定由美国的管理协会,5个技能,招聘经理在新的员工。为了解他们背景,我会用马戏团小丑的工作,显示他们永恒应用。
在这里,他们是:
有效沟通-提供全面的喷水五人团队指示,没有口头提示,只是一流假唱技术。
批判性思维的分析-基于研究和分析过去五年尝试(失败)的同事,及时的去除头狮子口。
团队精神和协作-与89人的团队合作,无缝地进入和退出一个3立方米的车下7分钟。
不断创新和创造力-成秀的组成部分,如与年轻的观众,在“蹦床和鲨鱼坦克”的表现时,包括消防和旱冰鞋。
约翰的奖金技能:适应性(新员工)和领导经验的员工 -表现出灵活性,确保自己在一门大炮,造成一后的爆炸,旅游约96米(新);或者,证明安全程序的全面的知识-如13个不同的灭火器,医疗个人和数码相机-在菜鸟小丑大炮体验马戏团的闭幕式(有经验的)组件的位置。
为了记录在案,我用马戏团小丑的例子,而不是医生,律师,教师,实验室技术员,财务分析师,经济学家,历史学家,Web开发人员,护士,工程师,研究员或社会媒体大师让你 - 我们的学生和读者 - 不能只是复制每个能力的例子。我们所有关于学习和个人发展。
花一些时间,想想你的这些技能的例子。你如何应用他们在学校,在工作中,在您的旅行,当你志愿?你申请的入门级或更高级职位与组织?一旦你头脑风暴了一些例子,试图呈现他们作为成就报表。并准备好谈论你如何沟通,分析,创新,适应,引导和协作,当被问及在接受记者采访时。
作为一个总结,这些技能是没有什么专业。简而言之,穿衣,说话和行为最喜欢的工作的人谁,你想工作的专业手段。投资银行家,护士,程序员和社区参与协调各类专业人才都非常不同,但好的任务准备时间,尊重他们的客户和同事,始终遵循通过的承诺,接受批评性意见,并和超越,当它涉及到的服务。
因此,它是。知道自己和技能。和专业,而你这样做!
扫微信二维码,实时关注最新留学动态,与留学专家面对面