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    您的位置:首页 > 韩国留学 > 就业宝典

    详细了解韩国留学生工时制就业

    来源:留学预科 | 发布时间:2015-11-10 11:12:07 | 点击量:
    摘要: 在就业的问题都是学生们所关心的,下面小编就来为您详细介绍。

        韩国留学预科班(http://www.liuxue114.com/Corea/) 快讯:一. 基本原则

      >限于通常观念下学生可以参加的工时制就业(单纯劳务等)

      ※ 参加施行令【附表1】所指范围内的活动时适用相应的资格规定(例:会话指导讲师等)

      二. 对象

      >留学 (D-2)及语言研修 (D-4-1,D-4-7)资格者中得到大学留学生负责人确认的外国人

      ※ 语言研修生中小学生、初中生及高中生(高中毕业预定者可以申请)除外,自资格变更日起(签证持有者从入境日起)6个月后可以申请

      三. 许可范围

      <许可时间>

      >(大学及语言研修课程) 每周20个小时以内

      - 认证大学的留学生(包括语言研修生)每周25个小时以内

      >(硕/博士课程) 每周30个小时以内

      >(硕/博士课程结束后准备论文者)每周30个小时以内

      ※ 学期中的公休日(包括星期六)及放假期间将不限制时间(计算每周许可时间时不算入该工作时间)

      <许可行业(例)>

      >翻译口译,饮食业辅助人员,事务助理等

      >英语村或英语营地等场所售货员,饮食店职员,行政辅助人员等活动

      ※ 其他中国语、日语等有关外国语的营地活动也适用

      >导游辅助人员及免税店辅助售货员等

      ※ 仅,尽管在上述工时制就业许可范围内的工作,但国内法律要求具备其他资格条件,则需具备所要求的资格条件。

      <地点变更>: 在许可期间内,因雇主变更而造成工作地点的变更时

      >申请方法 : 自就业地点变更日起15天以内,本人或大学留学生负责人到管辖出入国管理事务所(办事处)或通过网上申报工作地点等变更内容

      <工时制就业许可时间的延长>

      >限制对象

      - 最近学期出勤率在70%以下或平均学分(已取得的学分为准)C学分(2.0)以下者中,被判断为学业和就业无法并行时

      - 工时制就业条件(地点、工作时间等)不如实输入者及工作地点变更后没有申报者

      处理要领 : 滞留期间内最长1年、地点限2处

      四. 提交资料

      >护照、外国外人登录证、申请书、手续费 (免除)

      >工时制就业推荐书、成绩或出勤证明书(以FIMS确认来代替资料)

      五. 工时制就业的特例 (免申请许可对象)

      >在不侵犯原留学资格本质的范围内,参加可以领取一次性手续费、奖金及其他与日常生活有关报酬的活动时不需要申请许可

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