日本留学就业面试出错补救有以下几种技巧:
日本留学专业的选择方面,传统的文科类专业,如人文社会学、经济学、法学,依然作为热门专业,竞争力强劲,各大企业的文职类工作需求日渐饱和。
到日本最有魅力的企业就业也是很多日本留学生较向往的事情,据RecordJapan报道,全球最大综合人才公司Randstad Award(总部荷兰)东京分公司于2月7日公布了在日本地区进行的“最有魅力企业”问卷调查排名。
日本留学专家介绍,在选择适合自己的公司或工作内容时应该明确要几点应当慎重考虑的要点
日本留学生就业必备要素。日本就业市场广泛,为众多留学生开辟了就业的通道。那么在日本就业,日本企业主要看中留学生的哪些方面呢?以下就日本留学生的质量以及专业和能力方面进行详细阐述。
日本企业减少留学生的植入量据日本日经中文网报道,日本Recruit Career公司3月12日发布的《2013年就职白皮书》显示,今年春季入职的毕业生招聘中,录用外国留学生的企业只占整体的19.2%,比去年减少了1.7个百分点。海外大学毕业的外国学生和日本留学生的录用比重分别为5.4%和10.7%。
解读日本大学经济学专业的就业前景。
日本留学专业的选择也是很多留学生和家长共同关注的话题。
2012年,日本应届毕业生共56万人,少于日本全国企业所需的就业总人数。但尽管如此,依旧有近4成的毕业生没有正式工作。
很多留学生毕业后却很难找到自己喜欢的工作,而海龟就业难度指数不断上升,哪些就业难点就必须要先了解一下。
话说人固有一死,但因为自己自己的职业而挂未免太遗憾,下面我们一起看看日本最会早死的十大职业,了解一下先。
日本留学生毕业就业问题也得到了广泛的关注,在日本留学找工作也是常见的选择。但是日本留学后回国就业前景如何呢?
由于一些日本“特色”的职场文化,原本志向满满的留学生工作一段时间后又快速“逃遁”。日本新华侨报网近日刊文分析了留学生在日企水土不服的四大“怪象”。
日本的企业文化中不乏加班加点熬夜苦干的勤奋因素,企业员工有带薪假却不休的不在少数。但是近来,日本政府开始转变政策,要求企业鼓励员工将工作与生活分开,做到兼得,这既是出于健康考虑,也希望通过提高个人的生活质量,带动个人消费,借以盘活经济。
对于日本许多地方城市的中小企业来说,外国研修生是重要的人力资源和劳动力保障。但是外国研修生制度一直以来问题多发,已经成为日本政府关注的重要课题之一。在外国研修生人数众多的岐阜县,有待解决的课题更是“堆积如山”。