天津市第十四中学举行2014年中层干部述职考核大会

 为进一步加强干部队伍建设，认真落实对干部考核工作的要求，做好学校的内涵建设工作，提升学校中层干部的执行力，2014年11月11日下午，我校召开了2014年中层干部述职考核大会。学校领导班子成员、中层干部、民主党派教师、教代会代表、工会委员、教师代表等参加了本次述职大会。

述职大会第一项由党总支书记杨庆东就民主测评工作进行了相关说明。

接下来参与述职的全体中层干部依次具体地介绍了一学年来如何围绕学校发展的工作重点，立足突出本人工作特点，体现岗位工作特色，本人和本部门采取的具体措施、取得的成绩和成功的经验，同时对自己工作中存在的问题和不足进行了反思。既充分肯定了成绩，又找准了存在的问题，充分反映了一年来全校中层干部在校领导带领下高起点、快节奏工作的精神风貌和勤奋务实的工作业绩。从中层干部的述职报告中可以看出，学校正以建设特色校为契机，坚持教书育人全面发展，教育教学质量正在全面提升，各项管理工作逐步科学规范，全校上下形成了团结向上的氛围。教职工代表细心倾听，并不时为精彩的发言送上热烈的掌声。

述职结束后，教师代表们本着客观、公平、公正、负责的原则，从德、能、勤、绩、廉五个方面对全体中层干部进行了民主测评。

中层领导干部是学校凝聚教职工力量的桥梁，是学校决策得以推进和落实的重要环节和有力保证。2014年，我校深入学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，坚持内涵发展，把提高质量作为实现发展的根本，不断增强核心竞争力， 此次中层干部述职考核大会，是完善学校管理，加强干部队伍建设的重要举措。必将有力地推进我校各职能部门的高效运转，为下一阶段教育教学质量的跨越提升，为建设“特色鲜明、优势突出的高水平学校”奠定了坚实基础。