人们很难相信，仅仅在两年前，MBA就业主管们还殚精竭虑地为学生们找工作。2011年，从奢侈品到咨询和技术行业，再到制药行业，就业机会全面复苏。但是让大多数商学院感到意外的是，银行和金融服务公司重新大举招聘。
美国MBA招聘公司MBAFocus的副总裁布鲁斯·莱恩(BruceLane)证实称，那些立志在并购领域就业的MBA毕业生曾经不得不在企业财务 部门等待补缺，现在这种情形已经一去不复返了。“那些希望在银行业工作的(MBA)求职者就在银行业就业，目前的普遍情形是求职者对心仪的工作非常执 着”。 麻省理工斯隆管理学院(MITSloan)职业发展高级总监杰姬·威尔伯(JackieWilbur)表示，就业主管们感到意外，因为银行在2010年招 聘的实习生非常少——而实习生职位是随后全职招聘的先行指示。
哈佛商学院(HarvardBusinessSchool)MBA就业服务主管亚娜·基尔斯泰德(JanaKierstead)表示，尽管金融公司的 复苏快于预期，但银行今年不得不大规模招聘，是因为过去两年很少招聘。她表示：“他们在助理级职务上变得人手拮据，而且现在工作量很大。”所有这些对今年 MBA毕业年级的就业前景来说都是好消息。“对MBA而言，这真的不错，因为他们两年没有听到这样的好消息了。”
此外，银行招聘热是一个全球趋势，美国、欧洲、印度和中国的招聘专家都报告了银行招聘的复苏。美国银行(BankofAmerica)就是这种招聘热 潮的典型例子。美国银行全球校园人才主管斯蒂芬妮?巴特勒(StephanieButler)表示，与去年相比，公司招聘的MBA数量增长了15%。
宾夕法尼亚大学沃顿商学院(WhartonSchooloftheUniversityofPennsylvania)就业服务副主任J·J·卡特勒 (J.J. Cutler)表示，伴随增长而来的是多元化趋势，“银行业领域不断发展，变得越来越电子化。这里有许多投行、销售和交易以外的职位。”
基尔斯泰德表示，在哈佛商学院的941多名MBA毕业生中，7%进入对冲基金工作。“对冲基金具有吸引力，是因为他们(MBA学员)可以见到成效”。私人股本公司的招聘也受到MBA的欢迎。“他们确实对较小的公司感兴趣”。
所有商学院都报告称，越来越多的消费品公司、非盈利机构和绿色技术公司等不太传统的雇主前来招聘。汉堡王(BurgerKing)和巴西化妆品公司Natura就是其中的两个例子。
美国顶尖商学院新毕业MBA学员的起薪在10万美元到12.5万美元之间——从事金融工作的哈佛毕业生的薪资大约是12.5万美元。欧 洲工商管理学院 (Insead)最新的MBA学员(2011年1月完成学业)平均薪资是8.74万欧元(合12.5万美元)。Insead在法国和新加坡设有分校。
Insead有一半学员在1月份毕业——大多数MBA项目在5月或6月毕业——这让该校成了行业的领头羊。而一切迹象都很乐观。Insead就业服务主管桑德拉-施瓦策尔(SandraSchwarzer)表示，在1月毕业的Insead学员中，93%的人在3个月内找到了工作。“这是自上世纪90年 代以来最高的就业率。”
总体局势是，来自全球范围内的雇主、招聘职位和就业机会越来越多。纽约大学斯特恩商学院
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