6.英语
尽管我将它放在中间讲, 实际上还是要说, 这是最重要的!!! 就像俺在国内时不愿意和不会说普通话的香港咨询师共事一样—俺说话他懂, 他说话俺不懂, 所以还是英语解决—澳洲本地人也不愿意跟话都说不明白的同事每天工作在一起, 这个说不上什么歧视, 而是人之常情. 所以你只能要求自己的英语足够好, 尤其是口语, 而不能奢望人家降低要求.
那么多好是足够好呢? 很难量化. 好在大家, 不管是移民还是留学, 一定都考过雅斯. 可以说, 口语六分以下的, 希望极小; 六分还是需要加强再加强; 七分及以上对于这些技术行业职位勉强算是够了 . 我说的是你现在的水平, 而不是你的成绩单哦.
然而, 大家都知道, 中国人都是考试动物, 分数不能跟咱的水平画等号. 所以我的建议是,
一, 在国内打好基础, 千万不要认为”到了英语国家, 英语自然会”慢慢变好”, 大错!! 什么事儿都是不努力没有收获的, 更不用说语言这种到了中后期需要大量词汇和练习的东东了.
二, 求你了!!到了国外, 别再老跟中国人混在一起了, 就算是泰国人或韩国人也行啊, 这边很多, 最起码你还是每天用英语交流的不是? 当然初到国外时难免特殊, 过渡期多数人还是需要的.
比如我, 目前的房东就是本地人 (又忍不住说题外话!!呵呵 , 征婚啦, 房东老大至今单身, 收入不斐, 固定资产计有: 房产和土地数处, 游艇一艘 , 1000cc公路赛摩托一辆, 拖游艇专用破SUV一辆, 公司配车一辆; 40岁出头, 风趣幽默, 悉尼本地人, 身高183cm; 求偶条件略……联系方式见后*_*), 另一个房客也是从 Queensland来的壮汉(嘿嘿, 身高2米, 金发碧眼, 健壮修长, 原专业橄榄球前锋的说…)
7 本地经验
这是第二重要的!!仅次于英语. 这就是我们背上的两座大山啊. 在我参加过的一次新移民求职的讨论会上, 来自中国, 印度, 俄国, 波兰等等国家的同志们, 一致同意将英语和本地经验作为找到专业工作的最大障碍, 不同的只是顺序而已, 所有的同志都是有着丰富的找工经验的experienced job-seeker哦, 呵呵, 够权威的结论吧?
Local Experience 成为障碍的最大原因是因为雇主对国外情况的不熟悉, 不信任. 实际上确实有很多这样的现象, 比如Civil Engineer, 尽管我不是这个领域的专家, 但还是通过这行的人了解到, 澳洲与国内盖房子的方式方法的区别是极大的 . 所以求职的时候, 你经常被要求详细的解释在国内工作的情况, 使用的工具, 流程等等.
如何克服呢? 说实话, 我能想到的方法不多, 其中一个是作志愿者. 我曾经试过申请volunteer, 这年头儿, volunteer position都可以对你挑三拣四的!! 就我观察, 志愿者组织主要的确实是慈善目的比较多, 比如说照顾老人啊, 作社区的税收顾问啊什么的, 专门为我们提供积累本地经验的机会不多. 另外, 要提醒大家, 只有正式的非盈利组织 (none-profit organizations) 才能提供volunteer position, 其它任何机构都是不允许的, 不合法的. 如果你碰到了, 那真是”运气”好—没几个公司敢这么干.
对于留学生来说, 你需要像刚才看的广告上说的一样: be positive. 积极争取实践机会. 多数学校都有专门的机构能够提供这些机会, 看你是不是争取了.
说实话, 俺是没有一丁点儿本地经验的, 我能够放到简历中的只有在国内的经历, 专业的技术和证书等等, 能够用来说服老板的只有我的能力和热情. 取巧了不是? 我还是真诚的建议你尽可能的拿到一些本地经验, 不是本专业的没关系, 只要能拿到一封推荐信就值了, 前文说过, 这个东东很重要的.
说道本地经验, 就必须要说国内的经验. 在澳洲, 雇主最注重的不是你的学位或毕业学校 (牛津剑桥或者稍有不同 ), 说实话也不是很关心你从哪个国家来, 而最关心你的经历和经验是否符合他的要求 . 所以, 再说一遍, 别像街头小广告一样乱发你的简历, 要”tailor your experience to the requirements and address the selection criteria”. 总的来说, 像邓小平同志说的一个道理, 不管本地经验还是国内经验, 能帮助找到工作的就是好经验!! 尽管没有本地的经验好用, 个人意见, 也比本地的Master Degree好用, 尽管不是绝对如此.
nxyou
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