首先，就业难的问题与高校的迅速扩招和劳动力市场上严重不匹配有一定的关系。中国政府很早开始推动了大学扩招。至今，每年600多万的大学毕业生涌入就业市场。但是，从长远来看，相信随着中国的经济强劲发展和全球化，无疑为今天的大学毕业生提供了更多的岗位空缺和更好的发展空间。这从越来越多的老外来华打工就可见一斑，他们被中国强劲的发展吸引而来。

其次，应届毕业生不擅长帮助雇主解决问题。我们常听到人力资源经理，企业家抱怨找不到符合他们要求的人才。

再次，大学生对行业和自我没有很好的定位。很多大学生，不知道留学去学什么专业。甚至是该专业毕业的学生，不知道自己将来应该做什么，能够做什么。大学生应该跳出书本，接触社会，还有可以和有经验的家长和长辈请教他们所在领域的经验和工作的方法。另外，大学毕业生要做好职业规划。为自己定一个五年的发展方向，并且为之不懈的努力。

海龟呢英国工作就好找吗？其实，这不是英国的工作好找不好找的问题。而是，什么样的人能够找到工作的问题。那就看雇主需要什么样的雇员。正如我们上述所说，雇主需要能够为其解决问题的人。即，掌握了业务核心 professional qualification, 而且具有很强的综合素质personal ability（抗压能力，团队合作能力，独立解决问题能力，领导能力等等）。 那海龟的背景会使你在更多的应征者中更具竞争性。无疑会为你的职业发展有推动的作用。