俗话说，“知己知彼，百战不殆”。留学生在寻找工作时，了解雇主需要具有哪种素质的员工，对自己能否成功找到合适的工作，至关重要。那么对于留学英国的中国球学生来说，如何能赢得英国雇主的垂青那？中国学生要注意以下几个方面。

迅速适应本企业文化的潜能。

不同的企业有不同的工作环境和工作文化，所以企业在招收新人的时候，特别看重申请者是否具有迅速适应本企业文化的潜能。

比如，对于全球最大的会计师事务所KPMG来说，最重要的是看申请人是否想在商业领域发展，是否对这个领域感兴趣。至于他学的专业是什么，他是不是学会计，或者经济、金融、银行等这些专业，这并不是最重要的。更重要的是，他要对身处的经济世界有所了解和认识，比如他必须知道目前的世界经济发生了什么事。 此外他还必须对客户感兴趣，因为像KPMG这样的公司主要是为客户提供服务的，员工和客户建立良好的关系非常重要。这类公司做的并不仅仅处理数字，而且还和客户打交道，因为他们主要为客户解决商业问题。

沟通能力非常重要

沟通能力对中国学生提出了很高的要求。中国留学生有自己的优势，有自己的文化背景，有中国工作的理念。但是在英国因为留学生们主要在英国公司或国际性公司工作，这就要求中国留学生的英语不但要流利，商业英语也必须过硬。

中国学生在英国读书的时候应该注意些什么？

首先第一点，争取实习机会。暑假期间，很多公司都为大学生提供这样的短期工作机会，有六到八个星期的实习经验，会为学生毕业后能够找到工作打下良好的基础。

其次，多参加学校的社团活动，这一点往往是中国学生做得不够的。不仅仅是中国学生自己的社团，更包括大学其他的社团，包括商业俱乐部，或者甚至‘国标舞’俱乐部！只要在这个过程中承担一定的责任，并能够用这些经历展示自己具有领导的潜质、能够在一个团队里工作、或能够做好预算等等，这对学生来说是非常好的锻炼。

最后一点是，尽量和来自不同文化背景、不同国家的人交朋友，试着走出完全是中国人的小圈子，能做到这一点这会在面试的时候非常有利。面试时中国学生可以举交朋友的例子说明自己视野开阔，能和不同背景的人打成一片。要知道英国的大型企业工作环境非常国际化，要求雇员一定要具有与其他国家的人打交道的能力。如果能在大学里就表现出这样的能力，那么就会在申请工作的时候更占优势。

东西文化的不同

有些中国学生会感觉在一家国际大银行的香港分行实习时，和在另一家银行在伦敦的分行实习的感觉很不一样。在香港工作，似乎更能感受到人情的温暖，而在伦敦的投行工作，个人的独立性似乎更强。

英国人似乎更加内向，不太爱表露感情。英国人会在了解一个人更多之后才邀请他参加社交活动。英国的大型企业，员工来自全世界各地，中国毕业生很有可能发现自己与来自东南亚、拉丁美洲，或北美洲的人工作在一起。所以，中国学生更要注意与不同背景国家的同事多多交往，也许一开始交往方式不同，感觉也会不一样，但是，因为他们背景相似，有共同话题，所以很快就能成为朋友。

要有个人的主张并承担责任

中国人不太喜欢说“我”如何如何，喜欢用“我们”——我们一起做了什么，怎样做的；而不是“我做了什么”。

事实上很多英国雇主都希望听到中国学生作为个人，做了哪些、怎么做的；作为个人为你所在的小组出了哪些力。所以中国学生要让英国雇主听到更多的——我、我自己，贡献了什么，我和别人有什么不同。

另外还有一点就是绝大多数中国学生都比较安静，但是，雇主必须要从这些谦虚的学生中，发现他们的长处在哪里，最擅长什么。因此，中国学生还要善于在适当的时候表现自己的长处，当然也不能给人留下夸夸其谈的感觉。

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