留学114网报道 ：新的研究表明，50多名毕业生都在追逐一些英国顶级雇主提供的每一项工作。

在这个激烈竞争的就业市场中显示：在2012年研究生的市场，英国领先的100个公司在2012年开始的研究生职位申请到目前为止，与2011年相比上升至19％。

一些公司甚至报道，早在其2011-2012年的招聘活动中双申请人成为了其中的一部分。

申请每一个在这100家企业的入职职位48个毕业生投“为”最好的工作在2011年，根据市场研究公司研究高传单，但这个比例今年预计将上升显著。

该公司调查了一些英国最大的研究生雇主包括普华永道，宝洁宝洁，BP公司和IBM，以及公共机构，如教和公务员。

发现毕业生的职位空缺数目在2012年将上升为连续第三年 - 6.4％，2011年上 - 但人数仍然低于2007年经济衰退前的的水平的6％。

50,000，比五年前，在2012年离开大学的毕业生，“牛奶一轮”的招聘的竞争将日趋激烈。

在工程和工业企业将会有更多的机会，IT和电信公司，高街银行，投资银行和零售商的报告说，。

在公共部门的毕业生招聘也设置了五分之一 - 一个额外的2011年的500个上升 - 部分原因是扩张教导第一的计划，这是在2012年雇用1000名毕业生首次。

几乎一半的雇主表示，他们将招募更多的毕业生，而在2012年一季度表示，他们将维持2011的水平。

不过，入门级的角色，为毕业生的数量比2007年降低6％，尽管去年上升了2.8％和12.6在2010年上升。

接受调查的公司在报告中还警告说，他们成功的机会是有限的，除非他们已经完成了某种形式的实习或工作经验的毕业生。

报告说，所有的企业中有一半说，这是不可能，他们将雇用没有任何工作经验的人。

“已经没有任何工作经验，他们在大学期间所有的新毕业生很少有希望登陆一个高薪的工作，与领先的雇主，他们实现他们参加过的大学的成绩不论，说：”马丁伯查尔，高传单研究董事总经理。

该报告指出，研究生开始在排名前100家企业的工资平均将连续第三年保持在英镑29,000。

根据6月由高等教育统计署公布的数字显示，这比所有的大学毕业平均20000英镑的薪水要高很多。

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