在加拿大的教育行业薪金中，我们可以看到差距不大。随着入职年限的增高，薪金会越来越高，且各具体分支工作的差距在减少。普通的中学教师和大学教授的薪金在最高值上没有差距，真正体现了社会的公平性。 幼儿教师的起薪就比其它教师高，是因为在加拿大对幼儿教师的要求和配置极高。一般要求一个幼儿教师最多带5个孩子，这就决定了这一行业的紧缺和高水平。 中小校长的工资取决于学生人数，一个学生发多少钱乘以学生人数就是校长的薪金。这是和加拿大的公立教育制度相关的，中学的配置全部都由国家支付，每个学生支付一定的数额，用于软硬件的建设。虽然加拿大公立教师很稳定，但私立学校的老师需求在日渐加大，且对教师资格没有要求。外籍人士因为双语优势尤其受到欢迎，有较大发展。

　　社会工作在欧美地区是受重视的工作。随着人口的增长，随之而来的社会问题也越来越突出。这就造成社会工作者的不足，各个大学现在都有社会工作这个专业，每年的毕业生就业率都很高。而且这份工作不需要考教师资格证等专业证明就可以胜任，社会工作已经成为越来越热门的专业之一。

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