首先、跟教授最大的风险不在于他们要转校，是你跟得了跟不了，人家要不要，有多少学生存着跟你一样的想法想「跟他」。关于跟得了跟不了，这个是非常难以掌握的，因为双方的个性可能不一样，沟通不见得都很完全，目标往往也不一致。怎么说，有些教授的个性并不是非常easy-going，有些甚至存有某些偏见或特殊人际交往上的习性，你有时得想想，你是否能够接受你们之间的相处，万一两方闹得不愉快怎么办，当然这唯有去了系上相处一两年，遇到某些双方利益上会有冲突的状况才能知道，但你得心理有准备，只「跟」一个教授风险是十分大的；当然也有运气非常好的，但人总是报喜不报忧， 大家只听到风光的一面，没有看到阴暗的一面。
其次、千万不要以为美国人「一定」会给你玩那套中国人间「师门」的游戏，美国文化是谈判，妥协，沟通，但现实。固然温情主义会存在，但温情不是随处都有，你也不见得是会得到温情的那个人，通常温情是建筑在双方利益共生的状况下，否则他为什么要对你温情，而同时你也要想到有很多人在竞逐温情，你不是唯一也不必然是他要付出温情的对象，不要被刚见面时或者像这种入学时的客套话、场面话所陶醉，如果你要温情，就要八面玲珑，就要刻意经营，否则你其实就是在碰运气，Again，运气不一定在你这边。
第三、要存有付出成本的打算，但同时当然也可以期待未来的收益，如Paper Coauthor, Scholarship, Intern Opportunity, Networking (学术的人际网络), 最终是找到美国一流学校的教职。但更重要的是，你是不是那么善于人际关系经营的人。有些人天生会处理这种事，做起来完全不着痕迹，也很自然，那么这是最好也不过；有些人不太会处理，但有时硬要，则明显工于心计，那么其实我是认为不太好；有些人像我，主观上就否定这种价值，甚至有时还反其道而行，避免有处理这种情况的机会发生，自然我就不用有什么期待。
最后、大家往往走过来都会以自己走过的经验为准，合理化和正当化自己的选择。但讲白了，其实给的理由往往不是最重要的理由，而最重要的理由是潜藏在深处那些属于个人个性所趋使的因素，但那些太Personal，或者根本不Make Sense，甚或说出来不太光彩。事实上像我是很吊诡的人，表面上我好像有点aggressive，但我是最痛恨钻营的，所以我发自内心讨厌跟人家讲言不由衷的客气话，也讨厌一些锦上添花的举动，但有时这是必须的，不是吗？
总之、「跟教授」的风险明显是比较大，但报酬也相对丰硕。试想，如果他同意跟你Co-author发表期刊在APSR,AJPS,WP,IO,ISQ等期刊上，对他是易如反掌，对你是比登天难，如此双方培养良好的合作关系，你不管学问真的怎样，你就已经升级到世界级，而甩开其它同侪，当然是事半功倍。
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