文章称，韩国人郑某2004年放弃韩国中型律师事务所的律师工作，前往中国上海。因为他想到迅速发展的中国尝试国际商务事业。经过一年的摸索期后，他进入上海一家中国律师事务所工作。据说，刚进入该律师事务所时，月薪还不到在韩国时的四分之一。当时根本不敢奢望有一个独自使用宽敞空间的“韩式”律师办公室。而到了2006年，郑某便跳槽到中国最大的律师事务所金杜律师事务所(King & Wood)。此后的三年里，他成为律师事务所内负责韩国相关事务的合伙人。与此同时，郑某的年收入也大幅增加。他说：“俗话说‘不入虎穴焉得虎子’。这四年里对中国人和中国商务文化有了很好的体验，这是用金钱买不到的。”
文章指出，自从中韩建交以来，赴中国留学的韩国留学生大幅增加。截至2010年年底已超过6.4万人，中国成为继美国之后韩国的第二大留学对象国。先于他们在中国体验过的前辈企业家们建议他们先到中国企业工作。这些企业家指出：“虽然刚开始工资低，生活困难，而且陌生的文化和周围的目光也让人感到有负担，但亲自接触中国人、中国文化和中国企业所获得的经历会成为一生受用的财富。”
文章最后表示，最近进入北京和上海的韩国机构和企业实际上最喜欢的人才就是在中国企业有过3至5年工作经验的韩国人。一家韩国大企业中国分公司的人事负责人表示：“他们的身价大幅飙升，但因为人少，很难找到。”
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