报道援引《日本经济新闻》消息，准备大力开拓海外市场的日本企业都急需国际化人才。埼玉县内的中小企业都开始积极采用外国人。毕业于日本各大学的外国人作为日本企业拓展海外业务的“桥梁”，倍受青睐。

　　生产医疗器械的埼玉县一家企业制定了定期采用外国人的方针，每年都至少录用一名外国留学生。企业已经在2010年秋季和2011年春季各录用了1名留学生。该企业将录用留学生作为拓展海外市场的重要一步，1年半之内在海外举办了10场以上的招聘会。招聘留学生取得了积极效果，该医疗企业刚刚拿到的一笔德国的大订单就和留学生的“穿针引线”分不开。

　　一家生产轴承的企业则主要招聘海外市场的当地大学生。该企业计划11月再招聘两名中国大学生，负责公司的质量检测等工作。3月，该企业在上海设立了分公司。为开拓市场，公司开始招收中国留学生。今后该公司还将从日本派遣外国留学生前往海外分公司工作。

　　一家生产电子产品的企业也开始招聘外国留学生。该公司按照2013年春季招聘计划，录用了3名人员。3人都是外国人，其中，中国大陆两人，中国台湾地区一人。公司准备让他们负责亚洲地区的经营业务。该公司继5月和台湾的一家贸易公司签订合作协议后，又在中国大陆设立了分公司。该公司负责人称：“知名度不高的中小企业招收国际化人才面临一些困难，因此我们要采取更多措施。”

　　一家生产树脂产品的企业在中国招聘3人后，计划将他们送到日本培训3年后再派遣到上海的分公司工作。

　　政府部门也开始行动起来，为企业提供协助。埼玉县召开专场说明会，为外国留学生详细解释签证办理程序和相关劳动法律法规。此外，埼玉县还组织外国留学生到企业参观，并为企业牵线搭桥，举办各种联合招聘会。

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