很多应届生在选择了考研之后，却对转正、工龄、职称之类，就业后才有的东西，完全漠视，以至于研究生毕业后，转正、工龄、职称等问题需要从关开始。毕业后直接考研、经过三年的研究生学习，再就业时已经比你的同龄人少了三年的工龄、而你的同龄人已经是中级职称，而你还要从初级评定开始，那么怎么才能考研、读研时，转正、工龄、职称都不耽误呢？

 
其实，考研和就业并不矛盾，甚至可以合理利用就业后的转正、工龄的开始计算以及职称的评定，同时正常参加考研，下面的案例对应届生考研很有示范意义：

一个学管理的学妹在大四的时候来咨询我考研和就业的有关问题，就其所学专业来说考研是必须要走的一条路。我觉得先选择就业并不影响她准备考研，就建议她先找就业单位签订三方就业协议，于她在老家找到了一家医院的行政管理工作，7月份到单位报到后，档案放入人事部门，工龄开始计算，顺利通过三个月的见习期，同时一边工作一边准备考研的功课，第二年7月转正，然后评定初级职称，此时她已考上管理学研究生，9月份研究生入学的时候，她已经有了初级职称身份。三年后研究生毕业时，她回医院依旧是正常工资，无见习期（而其他研究生毕业初次就业依旧有三个月的见习期），同时她的工龄已经是四年了（研究生毕业进入国企或事业单位，读研时是带工龄计算的），而后她又通过了当年的中级职称的评定，可以说合理安排就业和考研，使她的事业锦上添花。

案例中，主人公如果第一年没有顺利考上研究生，还可以继续工作，同时准备第二年参加考研，等着评定中级职称，这样准备考研的同时即不耽误工龄的计算，也不影响职称的评定。

本文中,我主要根据现实中应届生该如何合理考研进行了简单的案例分析,希望能给关注考研的应届生群体一些提示，在此祝愿所有考研意愿者幸运与顺利！

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