面试活动开始之前，李忠辉会长对同学们介绍了本次纳新活动的背景。随着中韩两国教育交流的迅猛发展，越来越多的青年学子来到韩国留学学习，对在韩中国学联的各项工作要求也在不断提高。为了更好地服务广大留学生同学，维护留学生的切身利益，打造积极向上充满朝气和活力的中国留学生良好形象，近而切实做好中韩友好交流的民间使者，为中韩两国关系发展做出新的积极贡献，经在韩中国学联成员的研究和部署，本次纳新活动打破了以往的干部引荐式方式，而首次采用“公平，公正，公开”的纳新方式。目的就是希望通过这种形式把总会的纳新活动变得更加透明，更加客观，以此可以把那些真正想为留学生服务的同学们吸收到总会这个集体当中，为学联各个岗位上吸收最合适的人才。希望大家能在面试活动中展现自己最优秀的一面，成为在韩中国学联这个大家庭的一员，相信大家这股新生力量，一定会为在韩中国学联带来新的气息和新的变化，把各项工作推向一个新的台阶。

　　纳新活动采取的是“多对一”的集体面试方式。每位同学的面试时间大概是5-8分钟。包括同学的自我介绍，面试评审组的成员根据同学的意向进行针对性的提问，以此考察同学们的沟通能力，语言表达能力，以及应变能力。8位评审根据具体的评审标准对每位同学进行综合评分，然后根据各个部门需要人员的数量，按照平均分按从高到低的顺序进行选拔。

　　参加面试的同学因为对本次纳新活动的重视，都做了充分的准备，在面试过程中都发挥的淋漓尽致。据现场了解，参加本次学生会招新的学生们大多是80后的在韩留学生，他们不仅有着相当高的学生干部素质和丰富的学生工作经历，同时以80后学生们多才多艺的自身魅力令所有参与招新的面试官们欣喜不已。

　　面试结束后，学联新闻记者随机采访了参加面试纳新活动的几位同学。参与本次招新大会的学生纷纷表示，面试程序合理，有锻炼意义，为每个参与的学生提供了一个展示自我、挑战自我、超越自我的舞台，不论能否加入在韩留学生联合会，今后都会关注和积极参与在韩学联的活动。

　　延世大学的贾佳同学竞选的是女生工作部干事职务，参加本次纳新活动的动机就是真心想为在韩中国留学生做点贡献。在外留学期间，贾佳同学接受过前辈以及朋友的帮助，现在试图把这份爱心继续传递下去。通过参加联合会的纳新，可以最大范围的发挥自己的光和热。但是她也表示，由于自己的工作经验不足，如果将来有机会成为联合会的一员，还需要在工作过程中提高自己的综合能力。

　　东国大学的国际通商专业的杨金钊竞选的是体育部的职位。他的特长是足球，具有国家裁判员的称号。他认为，体育部不应该只是特长生集合的部门，而更应该是具有‘升华’概念的部门。可以通过体育部的活动增强同学们之间的联系，培养团队之间的合作意识，也可以增进同学们之间的友谊。他表示他想通过自己的比赛经验以及专业经验，能最大限度的发挥自己的优势，能将各方资源进行整合，希望能将体育活动办的有声有色，独树一帜。

　　各部门匠心独运，用不拘一格的新方案挑选各自所需的人才。此次招新工作还增加了书面考核这一环节，每一名参加公共宣传部面试的同学都会写一篇关于此次招新的感言稿，希望他们能在表达积极参与学生会的感想的同时提出一些对学生会工作的诚恳的建议。这项新举措充分显示了在韩学联工作的严谨和细致。

　　广大留学生同学对本次公开纳新活动表现出了极大的热情，在短短的10天报名期间，就有来自韩国各个高校的百余名留学生同学积极报名，经过严格的书面申请资料审查等程序，最终有45位同学入围参加面试。最终评选结果将在下周在网站上进行对外公示。在韩中国学联一直以来注重创新工作机制和组织制度化建设,先后推出了多项学联工作创新机制。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”本次纳新活动必将会为在韩中国学联注入了一批优秀的新鲜血液，他们鲜活的思想和高度的热情定将使在韩中国学联的工作越办越好。

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