非正式职工和正式职工“同工不同酬”。这也导致了世代之间的不平等。因为“同工不同酬”下受害的主要是年轻人。年纪大的人已经处在那个位置，被工会保护起来了。年轻人有更强的能力，但只能“漂”着。
很多年轻人只能通过非正规雇用的工作养活自己。韩国产业在不断升级，掌握核心技术的人非常少，大多数岗位都是谁做都可以。但工会又太强硬，裁人很难。很多企业就大量雇用只签署短期劳动合同的非正式职工，方便随时解雇。
非正式职工和正式职工“同工不同酬”。这也导致了世代之间的不平等。因为“同工不同酬”下受害的主要是年轻人。年纪大的人已经处在那个位置，被工会保护起来了。年轻人有更强的能力，但只能“漂”着。
他们把这些年轻人称为“88万韩元世代”，类似于“蚁族”。意思是一个硕士毕业的年轻人只能拿88万韩元月薪(约合人民币4940元，2010年韩国最低工资是85.9万韩元)。他们生活在首尔，最多只能租到顶层的房间或半地下室，而且绝对是“月光族”。
对于“88万韩元世代”，韩国人是怎么看的？
韩国就是学历社会。年轻人有高学历、上名牌学校才有出路。中产阶层及以上的人，特别害怕孩子掉到下层。低收入阶层也很明白，要想后半辈子咸鱼翻身，只能把所有身家都押到孩子教育上，房子也不买了，也不储备养老金了，把钱都砸到孩子身上。
韩国高校的入学率已经超过80%，但高考竞争却比我国厉害得多。很多人觉得，高等教育普及了，所有阶层的机会也就增多了。其实恰恰相反，高等教育一普及，大学不值钱了，只有进入排名前三的“SKY”(即首尔大学、高丽大学、延世大学)，才有可能找到好工作。年轻人中有一个说法叫“四当五落”，意思是每天只睡4个小时就能考上，睡5个小时就考不上。
其实韩国就业之“买方市场”给留学生韩国留学就业带来了很大的压力，因此对于韩国留学生而言一定要努力提升自身能力才能在就业困难的韩国占有一席之地。
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