POSTECH（前浦项工大）将从3月份开始实行一年内辞退在晋升和退休保障（任期）审查中不合格的教授的制度。该制度针对的对象是250名教授中不享有任期的100多名教授和每年新录用的20多名教授。

POSTECH教学副总长李在成于本月8日表示：“要想在2020年前发展为世界排名前20的大学，应该从提高教授水平做起。从新学期开始将引进美国哈佛大学水平的教授业绩评价制度，即打破‘教授铁饭碗’的说法。”

李副总长解释说：“将实行所有的助理教授或副教授在任职后7年内有义务接受任期审查，且被判定为‘不够格’的教授将在一年内被辞退的制度。”POSTECH决定在退休保障审查方面将采用海外著名大学的教授和“同行审查（Peer Review）”的“哈佛式”方式的审查制度。该审查是委托5名以上的著名学者推荐，选拔出和接受审查的教授同专业的世界前20名大学的5名教授来比较潜力等研究能力。POSTECH还实行155名退休保障教授每三年也得接受一次审查的制度。

同时，韩国科学技术院（KAIST）的徐南杓校长也从2006年开始采取任职后第8年加强对教授的任期审查，在三年内对被判定为不够格的教授进行再审查的制度。POSTECH的此次标准将更高更严。

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