科特勒透露，和以前一样，对于妈妈们来说，要想把家庭和工作都做好很难。而且也几乎不存在适合女工程师的兼职工作。科特勒认为随着市场需求的不断增加，有子女需要照顾的女性将有更多机会找到兼职工作。

    　该研究所预计2015年将会出现更加严重的劳动力紧缺，因为过去一些年不断下降的出生率，将会影响未来劳动力总量。

    　德国工商协会(DIHK)的海考斯（Oliver Heikaus）则认为IAB的数据说明企业间争夺专业人才的竞争十分激烈。在一些地区如巴伐利亚州、巴登－符腾堡州，劳动力市场上的专业人才几乎被争抢一空。

    　许多岗位，尤其是技术领域中的劳动力需求很难从登记失业的人群中得到满足。失业者中大约百分之四十的人从没受过职业教育，企业招工时对这类人群几乎不予考虑。

    　IAB称，劳动力市场中的旺盛需求将在今后一段时间保持稳定。目前德国西部有99万个空缺职位，德国东部有26.5万个，共有约125万个空缺职位。

    　除了生产企业，为企业提供服务的公司也表现出旺盛的劳动力需求。德国工商协会的海考斯说：“得益于良好的经济形势和强劲的出口，工业界需要大量企业为他们提供相应服务。”随着贸易的繁荣，旅馆和交通领域也开始提供更多的就业机会。

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