参加本次调查的是300多家德国公司的人事负责部门。
在安置高校毕业生的过程中,灵活性、适应性和全方位思维等技能所起到的作用远大于专业知识。大约60%的大学生将这些能力看作是重要或者非常重要的。由于语言和地理知识的原因,在企业需求名单上,有在新欧盟成员国工作经验的人占据了64%,甚至超过了有在英国、美国和法国工作经验的人。对于44%的企业来说,一个具有在中国工作经验的毕业生是很有吸引力的。一个长期的国外学习将强于一学期的国外生活经验,而一个海外实习在公司看来也是一个有特殊价值的经历。
59%的企业负责人表示,将给予双学位毕业生更好的就业安置机会,其中经济类学生占68%,工程类学生占60%。双学位拥有者更多的优势在于提升到更高的地位、更好的升迁机会或者派往海外工作等。
德国高校提供了超过200个双学位专业。从2000年以来,DAAD每年都要从联邦教育和科研经费中拨出专款来资助这类专业。尽管这类专业要求在海外的合作学校有一个多学期的生活经历,但是并没有延长双学位专业总共学习的时间。
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