简历的主要经历和亮点要与所申请专业Match，更要与申请学校甚至是项目的某老师的研究重点Match。田旺老师则从推荐信找谁写，写什么、怎么写和实操四个方面，详细地给出指导建议，推荐信同样看重匹配性，不仅强调推荐人与申请者的匹配，也看重推荐内容与申请学校和专业匹配。
让简历Match(匹配)起来
不同简历应包含的侧重点。他分别从求职简历和征婚简历两个不同角度，幽默详细地说明二者在内容上的不同，前者强调老板关注的学习、工作经历和业绩，后者更全方位展示女方所关注的身体条件、经济条件、家庭观和性格爱好等。张老师以其生动的案例，点明推荐信的重要原则：让自己的简历与申请学校、专业甚至导师Match(匹配)。
而后，他针对推荐信各方面一一说明，从推荐信的版式、主体内容到真实简历分析，事无巨细却重点明确地展开分析、与俱乐部成员共同互动、提出内容和版式的建议，分析真实简历的优缺点。
他多次强调，要充分调研所申请院校专业甚至导师，在简历中，表现与所申院校相匹配的内容。外在方面，注重简历的排版，给招生老师以清晰简明的第一印象。
让推荐信Push(推动)你
接下来，刚刚简历讲解的案例主角以自称“不学术”的方式，讲解起推荐信的问题。
他首先提出疑问，到底选谁来写推荐信?田旺老师总结，推荐信选取人要遵循几个标准的平衡：指导过申请人科研(共同工作)、了解申请人、具有海外背景、学术界(业界)地位突出。有的学生疑问，是不是越牛的人推荐越好?田旺老师解答，选取推荐人需要在“牛推”、“牛推积极性”“推荐信可信度”和“牛推对申请人了解”方面寻找平衡，如果推荐人完全不了解申请人，申请人又对其推荐内容不好把握，就不建议选择这样的推荐人。
推荐信到底推荐什么?田旺老师组织大家进行热烈的头脑风暴，大家畅所欲言，提出推荐信可能会包含的亮点和品质。课堂同学纷纷献计献策，学术、业界、情商、智商、逆商、思想品德等等方面一应俱全。大家要关注所申请院校所看重的品质，如专业、品格方面的内容，需要大家尽量去调研去发现。这样，才可以和推荐人取得沟通，重点突出相关内容。
在推荐信内容撰写上，田旺老师细致入微地提醒，内容既要包括概括也要用例子证明，值得注意的是，例子的描述不可过于细节，以免失去推荐信真实性。最后，他简明地以南加大的推荐信提交主页为例，说明推荐信的提交方式和页面情况。
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