想要日本留学企业招聘录取率高，当企业被问及“最希望录取的学生拥有什么能力”时，82%的企业将“顽强、忍耐力”（82%）放在了首要位置。其次是“交流”（79%）等。而回答“获取各样资格认证的本领”和“面试对策”的企业却相对较少。
据结果显示，72%的大学表示现代大学生的“职业意识、职业观不成熟”、还有56%的大学表示“学生的工作意欲下降”。具体问题表现在“不清楚工作的目的”、“对将来没有梦想和期待”等。而对于造成这种现象的原因，西日本国立大学分析道“是由于被过分保护和过于干涉而导致学生的饥渴精神和竞争心逐渐淡薄的缘故。”
想要日本留学企业招聘录取率高，当企业被问及“最希望录取的学生拥有什么能力”时，82%的企业将“顽强、忍耐力”（82%）放在了首要位置。其次是“交流”（79%）等。而回答“获取各样资格认证的本领”和“面试对策”的企业却相对较少。
另一方面，当对大学问及“最难提升学生哪方面的能力”时，同样，“顽强、忍耐力”（32%）居首位。其次是“环境的适应能力”、“劳动意欲”等。可见无论是企业还是大学都将近年来学生忍耐力的欠缺视作了问题。对此现状，西日本国立大学评论“这是社会全体应该考虑的问题”、而通信业则建议“应该尝试新的教育体系”等。
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