日前，日本法务省公布了外国人“高度人才”认定积分计算基准。这使之前热议的“外国人才判断”变得有据可依。采用量化“积分计算法”接收外国人才绝非日本首创，作为传统留学生接收大国的英国、加拿大已有实施先例，日本此次出台人才认定积点亦是在充分参考借鉴上述国家的基础上做出的。

　　根据日本法务省规定，该“积分制”将从2013年全面实施。日本界定的所谓“外国优秀人才”涵盖以下三大领域。一是以大学教授等职业为代表的“学术研究”领域；二是以医师等职业为代表的“高度专业技术”领域；三是以企业干部等管理阶层为代表的“经营管理”领域。上述三大领域中，以“经营管理”类人才为例，取得博士或硕士学位的外国人，将获得20个积分；拥有10年以上实际工作经验者将获得25个积分；此外，外国人年收入和日语能力亦成为获取积分的参照项。拥有日本语能力试验N1合格证书或具备同等日语能力以及日本国外大学日语专业毕业的外国人将得到10个积分。这无疑再次验证了语言能力不仅是外国人异国生存之本，更是成功融入异国文化的重要保障。所以，留学生对日语学习应给予足够的重视。

　　对于积分达到70分以上的外国人，日本政府将认定为“外国优秀人才”。符合“外国优秀人才”申请标准的外国人将享受一些特别待遇。首先，获得“永住许可”（日本绿卡）的年限将大幅缩短，原则上有望由之前的10年期限缩短至5年。其次，外国优秀人才的家属包括保姆等相关人员将获准赴日，并享受打工不受时间限制等诸多待遇。一言以蔽之，为外国优秀人才创造适合在日本居住的环境成为目的，势必将迎来新一轮的日本留学热潮。

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