学历：包含大学、短期大学、工业高等专门学校的获得“专门士”资格的毕业生。

　　工作内容：必须同自已的专业有关。例如，学习服装设计的人去搞计算机软件开发就很难得到批准。

　　企业报酬：所付报酬应高于同等条件的日本人就职者。

　　企业现状：该企业应有安定的经营基盘和业绩，达到一定的水准。

　　具体手续请向日本国内各地入国管理局询问。

　　有关就职企业的信息收集，可采用以下六种方法：

　　向已在日本企业就职的留学生前辈请教；

　　向所在大学的就职科打听；

　　查阅专供留学生阅读的就职杂志；

　　参加专为留学生召开的就职说明会；

　　参观企业；

　　去内外学生中心，外国人雇用中心商谈。

　　企业研修：

　　近年来，在大学学习期间亦同时在企业实习的留学生人数正不断增加。这种企业实习已成为一种就职体验制度，根据有关规定，留学生在这种企业实习活动中若取得报酬时，也必须事先申请"资格外活动"的许可。

　　由于这一制度目前还只是在部分学校中实行，因此在选择大学时需要对此条件加以注意。

　　回国后需要专门技能的留学生，可以申请在毕业后去企业进行一段期间的研修。

　　有此愿望的学生应首先同自已的大学导师商量，在导师的帮助下挑选与自已所选修的专业一致的合适企业，然后去入国管理局将自已的“留学”签证改变为“研修”签证。

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