据日本新华侨报网报道，目前，很多日企开始把过去在欧美的战略重心开始向中国、印度等新型经济体转移，并加大了投资力度。而在新一轮的在华产业布局中，日企呈现出两大特点：一是适应中国产业结构调整需要，日企开始从传统加工制造产业领域退出，正全面进军新能源技术和环保技术领域，寻求新科技革命以实现新的突围，一批新科技高技术产业正在移师中国，或者是将研发中心建在中国。二是日本企业已经充分认识到使用本地人才的重要性，希望招聘到具有中国文化背景的人才，并将他们派遣到中国作为基层管理者，帮助在华日企尽快适应当地的环境。这样，不少日企已经把目光投向大批在日求学的留学生。

　　因此，在日中国留学生应该牢牢抓住这个机遇，积极参与到日本企业新一轮在华布局行动之中。

　　首先，这是留学生报效祖国、为祖国建设做贡献的良好机会。以往，留学生大多希望学成归国，用自己学到的本领和掌握的知识为祖国建设出一份力。而今，日企在华的重新布局为留学生施展才能、报效祖国提供了新的机会和平台。留学生可以借助这个平台，将日本企业的先进技术和良好的管理经验传授给中方人员，帮助中国企业加快结构调整和产业升级步伐，并进一步推动工业化、信息化进程，提高国际竞争力。

　　其次，在日中国留学生参与日企在华布局行动拥有自身的优势。中国留学生一般都具有良好的中国文化背景和人脉关系，又通过在日多年留学，掌握了先进的企业理念，那么，如果投身日本企业在华产业布局，则可以更好地理解企业需求，帮助在华日企迅速获得企业发展所需的信息和环境。而在日本在所有在日外国留学生当中，中国留学生的勤奋是出了名的。这些正是日本企业所看中的。

　　最后，在日留学生应该充分抓住机遇，为自己的就业创造良好条件。自从2008年的金融危机爆发之后，日本国内大学生就业形势便越来越严峻。根据日本厚生省和文部省的报告，明年春季毕业的应届大学生的就业签约率仅为57.6%，同比下降4.9个百分点，比被称为就职冰河期的2003年还低，并且创下了1996年开始这项调查以来的最低点。但是，在日本留学生的境况反而是不错的，根据对日本1万3千多家主要企业的调查显示，回答2011年将采用留学生的企业上升了21.7%，是2010年度实际采用留学生企业的2倍，其中希望采用中国留学生的59%，台湾的留学生占了22%，日本最大的网络购物网站乐天在明年春天采用的480人里就有80位是留学生。因此，在日留学生如果能够顺应形势，积极投身日企的在华布局行动，那么就可以在就职冰河期为自己提前“解冻”。

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