日本内阁府的调查显示，今年春天的大学毕业生约56万人，正式职缺的徵才人数亦约有56万人份，然据统计其中约有20万人并未应徵成为正式员工。
　　
约20万人份的正式职悬缺多数为中小企业所开出，这样的结果除了反应出大学毕业生多志在进入大企业工作，另一方面，未能顺利媒合中小企业招募新进人员的职场用人现况也浮上檯面。
　　
上述的推论统计是在一个针对年轻人雇用问题加以研议讨论，由日本厚生劳动省（相当我行政院劳委会），以及劳方、资方等代表所组成的协议会当中正式提出的报告内容。
　　
内阁府表示，正式进入职场工作的约36万人，未就职的约20万人当中，未就职且未升学的有9万人、继续攻读研究所的为8万人、部分工时及打工的为2万人、不明者为1万人。内阁府进一步表示，扣除继续升学的8万人尚有高达12万人，问题可能出在对于进入中小企业工作的魅力上宣传有所不足。因此上开协议会决议将从明年度开始，在全国50所大学派驻职业介绍所的约聘兼职人员，以便向学生加强宣导在地的中小企业徵才讯息及工作条件内容。

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