日本留学就业日本工资结构解析。日本的工资收入大致分为基本工资、职务补贴、交通补贴、加班补贴、年中奖金和年末奖金等，其中基本工资和一年两次的奖金占劳动者收入的大部分。
据日本贸易振兴机构介绍，在日本如要聘请一位公司部门经理，需支付其年工资约1000万日元；如聘请一位秘书，需支付其年工资约500-600万日元。
此外，企业雇主还要支付雇员的部分保险费用，费用比例为：厚生年金-标准月收入的13.934%，雇主和雇员负担各半；健康保险-标准月收入的8.2%，雇主和雇员负担各半；介护（护理）保险-标准月收入的1.11%，雇主和雇员负担各半；雇用保险-雇主负担1.05%，雇员负担0.7%。
日本雇用临时派遣员工的日工资水平以口译、笔译和速记的服务费用为最高，每天约30607日元。其软件开发23307日元，机械设计21292日元。此外来访人员接待或引导14091日元，文档和分类13948日元，房屋清洁服务每天10243日元。
日本雇用临时派遣员工的日工资水平以口译、笔译和速记的服务费用为最高，每天约30607日元。其软件开发23307日元，机械设计21292日元。此外来访人员接待或引导14091日元，文档和分类13948日元，房屋清洁服务每天10243日元。
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