最近，日本的就业形势明显好转。随着日本经济慢慢走出低谷，企业录用新人的意愿大幅提升。近日的一项调查显示，大力拓展海外业务的日本跨国企业对外国人留学生“情有独钟”，对于日本学生来说，未来的求职道路上，外国留学生可能会成为他们的强劲对手。
据日本当地媒体消息，12月20日，日本权威调查机构Recruit研究所对民间企业开展了一项调查。调查内容为民间企业录用新毕业大学生的意愿变化情况。接受调查的企业中，回答“增加录用”的企业占到总数的10.4%，比2010年的调查增加了1.1个百分点。回答“减少录用”的企业减少了1.1个百分点，占总数的6.4%。以大企业为中心的各民营企业录用新毕业大学生的意愿明显增加。这些企业都在积极扩大海外业务。这已经是民间企业录用新人的意愿连续两年增加。
调查还显示，对于从日本的大学毕业的外国留学生，9.1%的企业表示“愿意采用”。1000人以上的企业中，愿意录用外国留学生的占到35.4%。
调查人员在10月17日到11月18日一个月时间里，对拥有5名以上员工的6829家民间企业开展了调查。4673家民间企业接受了调查。
从企业人员规模上看，大企业的录用意愿比较强。回答“增加录用”的5000人以上企业占到了受调查企业的17.5%，比例最高。从行业来看，大力进军海外市场的零售业和饮食行业为保证人才，录用意愿很强。钢铁、电子产品、半导体等制造业企业录用意愿较弱。
但是，回答“和以往没有变化”的企业增加了2.9个百分点，占到了全体的50%。回答“还不清楚”的企业减少了3.5个百分点，占全体的25.1%。相关人员分析，企业的录用意愿可能会随着今后经济的景气程度而变化。
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