据《中国留学发展报告》，2011年，中国出国留学人数达33.97万人，已占全球总数的14%，位居世界第一。其中，那些留下找工作的留学生，又经历了怎样的焦躁?他们的经历，是否跟国内的不同?我们对话了两位留德与留美的学生，听听他们找工作的心得体会。
没有亲友团、没有人脉。留学生，留下来找工作，难。但不少人仍愿知难而上。
据《中国留学发展报告》，2011年，中国出国留学人数达33.97万人，已占全球总数的14%，位居世界第一。其中，那些留下找工作的留学生，又经历了怎样的焦躁?他们的经历，是否跟国内的不同?我们对话了两位留德与留美的学生，听听他们找工作的心得体会。
A
留德学生Thomas：
工程师学位
留德优势比较大
回想当初的留德选择，Thomas觉得有点“歪打正着”。
2008年高考失意，Thomas报考了杭州一所大学的2+3项目。当时，谈不上对德国有多喜爱。对于未来，他也没清晰的规划，只是期待，后3年的赴德学习，能是一种突围。
接触德语后，他喜欢上了德语，对德国也渐生好感。出国前，“我已想好，要呆在那里。”
Thomas学的是光电专业，如果回国就业，“理想城市在北京和武汉，可我不想离开家乡杭州。与其这样，还不如在德国工作。要不，5年的德语学习和这段留学经历就白费了。”
当身边的同学纷纷选择回国或读研深造时，他却坚持在德找工作。幸运的是，他找到了，是一家激光行业的尖端企业。等下学期毕业设计完成后，他将在这家实习半年的公司正式上岗。
光电专业在德国属“激光”类，毕业后拿到的是工程师学位。工程师在德国很吃香。“这两年，工程师缺口大，就业门槛低。”Thomas说，“德国工程师学位的含金量过硬。毕业证书能抵得上3年工作经历。”
5个学期里，他需要做3个大实验。每个大实验里，又有6个小实验。这些实验，“能解决实际问题。”
每个实验下来，得写上20页甚至70页报告。虽痛苦，“但对于机器的结构、功能和原理都已熟悉。用人单位非常看重实验项目，他们甚至以此评判你的专业是否扎实。”
面试细到问你
能否动手组装机器
修满120个学分后，进入实习期。在德国，实习期半年，如果工作主动，留下来可能性很大。每年的6、7月和2、3月，是各公司招聘实习生高峰期。不少公司官网上，会挂出相关信息。
实习前，教授给了Thomas一分清单。上面整理了7家与激光相关的企业，并附上介绍和招工链接。“教授可能会帮你引荐。”
Thomas选择了其中5个投递简历。幸运的是，他得到了现在这家公司的回复，进入面试环节。公司规模不大，但做尖端科技。这两年，“这家公司对中国的业务量大增，急需会中文、专业对口的毕业生。”
面试内容，全都围绕工作能力。“他们很实际，考虑以后的岗位你是否能上手，你是否能为公司带来利益。”提的问题甚至会具体到“你是否会某种编程软件，你是否动手组装过机器。”
这20分钟面试，也是在评判“你的德语水平”。Thomas感觉，“对德语好的人，会更亲近。”
Thomas非常喜欢德国的工作环境，“工程师，早上8点上班，下午5点下班，无加班一说。而且，双休必有保证。还有一个月休假，以及各种节日。”
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