据新西兰中华新闻网援引NZ华新社报道，如今再提及基督城的雇佣难问题似乎已是老生常谈，但对基督城的雇主们来说，这一未能解决的问题始终是其生意回到正轨的最大阻力。

就在不久前，一些基督城雇主提出希望移民局能够放宽标准，准许一些没有接受过相关工作培训和经验的海外移民(unskilled immigrants)填补这一空缺。而这一涉及签证申请和移民条例的提议已经提出，立即引发了社会各界的热烈讨论。

基督城Coverstaff销售和市场总监Clive Murden表示，尽管本地雇工奇缺，但这绝对不能成为对海外移民“放低门槛”的理由。他坚称，放宽签证要求，让更多的海外劳工进入当地用功市场，绝非解决问题的办法，因为大部分出现用工短缺的行业都颇具专业技能需求。“你总不能把随便一个什么人领到建筑工地上，就这样让他开工吧?”

Enterprise Recruitment商务经理Roz Grant表示，他们公司也会帮助一些雇主找寻合适的雇员，但通常来说，没有相关从业资格证的人想要找到工作并不容易，“以建筑行业为例，建造房屋有很多安全问题需要考量，所以你必须有一定的资格，才能上手。即便是像仓储管理和包装配货等，也有相应的专业要求。”

移民部部长Nathan Guy则表示，只要有新西兰人失业，并且可以经过培训达到上岗需求，那些不具备专业技能的外来劳工的工作签证申请是绝无可能被批准的。“不管怎么说，我们一定会优先考虑新西兰人的工作需求。”

据悉，目前共有28800名坎特伯雷地区居民已经就业，约17400名居民则在寻找合适的工作。

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